Khám phá ngay 67 việc làm tốt nhất trên TDKS

4 câu hỏi “bẫy” trong buổi phỏng vấn và cách trả lời

11:02:05 31/08/2021

4 câu hỏi “bẫy” trong buổi phỏng vấn và cách trả lời

Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn chắc chắn là một công đoạn căng thẳng, đặc biệt là đối với những bạn sinh viên mới ra trường, lần đầu tham gia phỏng vấn. Bạn đã dành thời gian và công sức để tìm hiểu về công ty, soạn sơ yếu lý lịch và thư xin việc để qua được vòng phỏng vấn. Nhưng không một ai muốn đến phút chót lại bị một câu hỏi “đánh úp”, biến mọi công sức chuẩn bị của mình tan thành mây khói cả.

Thật không may cho bạn, nhà tuyển dụng là những kẻ tinh tường. Họ muốn bạn phải căng não trả lời những câu hỏi khó lường ấy hay còn gọi là “bẫy” để qua đó họ có thể đánh giá bạn.

Vì vậy trong bài viết này, chúng tôi sẽ chia sẻ với bạn 4 câu hỏi “bẫy” trong buổi phỏng vấn và cách trả lời, phương hướng giải quyết tương ứng.

Câu hỏi “bẫy” xưa như trái đất: "Điểm yếu của bạn là gì?"

4 câu hỏi “bẫy” trong buổi phỏng vấn và cách trả lời

Trước khi bạn trả lời những ý dễ đoán kiểu như “Đôi khi tôi quá nhiệt tình trong công việc”, hãy cùng nhau phân tích một chút nhé. Nếu bạn vội vàng đề cao bản thân một cách thiếu tinh tế, bên phỏng vấn sẽ không mấy ấn tượng. Họ đã nghe những câu trả lời kiểu trên đến nhàm cả tai rồi và sẽ thấy bạn không đáng tin.

Nhà tuyển dụng thấy bạn là một ứng viên đạt tiêu chuẩn, đó là lý do tại sao họ gọi bạn đến phỏng vấn. Thay vì tâng bốc bản thân thái quá, hãy chuẩn bị sẵn câu trả lời mang tính thực tế. Xác định một điểm yếu mà bạn đã cải thiện được từ công việc trước đây. Bạn sẽ thể hiện ra hai điều: tính khiêm tốn và mong muốn trở thành một thành viên đắc lực trong tập thể.

Dưới đây là mẫu trả lời câu hỏi “bẫy” này:

Tôi thấy mình cần phải học cách báo cáo tiến độ công việc với quản lý tốt hơn và phải biết kiến nghị khi công việc bắt đầu trở nên quá tải. Phần lớn thời gian tôi có thể “cáng đáng” nhưng tôi biết cách này không thể khiến mình làm việc hiệu quả được. Tôi cũng thường mắc nhiều lỗi hơn khi phải gấp rút hoàn thành cho đúng hạn. Vì vậy, tôi thấy bản thân vẫn cần phải cải thiện nhiều, nhưng tôi đang dần học cách kiểm soát tiến độ công việc. Tôi đã giao tiếp thường xuyên hơn cũng như biết mở lòng hơn với mọi người trong nhóm.

Câu hỏi “bẫy” đánh giá thái độ tiêu cực: "Tại sao bạn muốn rời khỏi công việc hiện tại?"

4 câu hỏi “bẫy” trong buổi phỏng vấn và cách trả lời

Khi bạn đang trong trạng thái quá tải với một công việc đáng chán, né được câu hỏi bẫy này có lẽ sẽ rất khó. Bạn biết chính xác nguồn cơn gây cho mình cảm giác chán nản, bạn muốn tìm kiếm một cơ hội việc làm tốt hơn. Và mặc dù bạn có thể khen lấy khen để những chính sách đãi ngộ của công ty mới, tuy nhiên cách này lại có thể biến thành phản tác dụng.

Nhà tuyển dụng đang dò các dấu hiệu đáng ngờ, tức dụ bạn nói ra những nhận xét tiêu cực về công việc hiện tại. Họ muốn biết liệu bạn có phải là một người dễ cáu gắt, một nhân viên kém cỏi hay có là một người hành xử thiếu khéo léo hay không. Nếu bạn được tuyển dụng và sau đó bạn bỏ việc, họ muốn biết liệu sau này bạn có nói xấu họ hay không. Vì vậy, thay vì bôi bác công việc hiện tại, bạn cần lách cái bẫy này bằng cách nói về triển vọng trong tương lai.

Dưới đây là cách bạn có thể áp dụng để tránh câu hỏi “bẫy” này:

Tôi đã đạt được khá nhiều thành tích ở vị trí hiện tại và giải quyết được nhiều chướng ngại đáng giá, nhưng hiện tại tôi cần đối mặt với thách thức mới. Tôi đã học được rất nhiều và tạo dựng được các mối quan hệ tốt đẹp, nhưng tôi mong muốn được chuyển mình. Tôi muốn làm việc trong nhiều tập thể đa dạng để giải quyết các thách thức mới hấp dẫn hơn. Tôi muốn trở thành một thành viên của tập thể này, nơi tôi có thể làm bất cứ việc gì mà công ty giao phó.

Câu hỏi “bẫy” ước tính thái độ cam kết: "Tại sao trong quá trình làm việc của bạn lại có khoảng trống?"

4 câu hỏi “bẫy” trong buổi phỏng vấn và cách trả lời

Thật ra ở đây nhà tuyển dụng muốn tìm kiếm hai điều trong câu trả lời của bạn. Trước hết, đúng là họ muốn biết lý do vì sao bạn không làm việc trong một thời gian. Về cơ bản, họ muốn biết liệu lý do đó có là nguyên nhân làm bạn rời khỏi công ty họ trong tương lai gần hay không. Thứ hai, họ muốn xem cách phản ứng của bạn. Và đây mới là phần “bẫy” của câu hỏi.

Bạn hãy trả lời rõ ràng, súc tích và trung thực. Nếu bạn bị sa thải, hãy trình bày mạch lạc. Nếu bạn quyết định nghỉ một năm để đi du lịch, hãy cho họ biết. Nếu bạn phải nghỉ việc để chăm sóc người thân, hãy giải thích cho họ, nhưng không cần thiết phải cung cấp thông tin cụ thể. Nhà tuyển dụng cũng là con người. Họ cũng phải trải qua những thăng trầm trong cuộc sống. Tuy nhiên nếu bạn trả lời úp mở trước câu hỏi này, bạn sẽ cho họ thấy bạn không phải là ứng cử viên “có cái đầu lạnh” mà họ đang kiếm tìm.

Hãy tránh cái câu hỏi “bẫy” này như sau:

Sau khi tốt nghiệp chương trình Thạc sĩ, tôi có cơ hội đi nước ngoài. Để không làm gián đoạn quá trình phát triển sự nghiệp của mình, tôi quyết định đi du lịch trước. Sau đó về nhà ổn định lại rồi mới bắt đầu đi làm, và từ đây tôi hoàn toàn chuyên tâm với công việc.

Câu hỏi “bẫy” đánh lạc hướng: "Bạn sẽ làm gì nếu mai bạn trúng số?"

4 câu hỏi “bẫy” trong buổi phỏng vấn và cách trả lời

Hầu như ai trong số chúng ta cũng đã từng mơ tưởng viễn cảnh này trong đầu sau một ngày dài mệt mỏi. Nhưng bạn đừng bao giờ thốt lên rằng: "Tôi sẽ không bao giờ đi làm nữa!". Ngay cả khi chuyện này có thành hiện thực, đừng bao giờ bộc lộ những mong muốn về một cuộc sống an nhàn của mình cho người tuyển dụng biết.

Họ dùng câu hỏi này khiến bạn trở nên phấn khích để làm giảm sự đề phòng của bạn, nhằm mục đích nhìn nhận sâu hơn về động cơ thực sự của bạn. Nếu bạn trúng được 20 tỷ đồng, bạn có tiếp tục đi làm không? Bạn sẽ tiêu xài một khoản tiền lớn ra sao? Họ sẽ đánh giá trách nhiệm của bạn qua cách bạn trả lời câu này.

Bạn có thể sẽ bĩu môi khi nghĩ đến cảnh vẫn tiếp tục đi làm trong khi đang sở hữu trong tay tài khoản ngân hàng kếch xù. Nhưng sự thực là, sau vài tháng thảnh thơi bạn sẽ bắt đầu khao khát muốn đi làm trở lại để lần nữa được sống có mục đích.

Đây là cách trả lời để tránh câu hỏi “bẫy” này:

Tôi sẽ trả hết nợ thế chấp và các khoản vay từ thời sinh viên, sau cùng tôi sẽ sắm một chiếc ô tô mới. Còn lại thì cuộc sống thường nhật của tôi vẫn không đổi. Tôi yêu thích những gì mình làm hàng ngày và tôi hào hứng trước con đường sự nghiệp trước mắt của mình.

 

Trên đây là những chia sẻ của mình về 4 câu hỏi “bẫy” trong buổi phỏng vấn và cách trả lời. Hy vọng những chia sẻ trong bài viết sẽ giúp các bạn giải quyết tốt các tình huống “hóc búa” trong buổi phỏng vấn với nhà tuyển dụng.

 

Chúc các bạn thành công! 

Tác giả: Kattie Thorndyke

Dịch giả: Trần Mai Linh - ToMo - Learn Something New

Mời các bạn tham khảo các bài viết khác trên Tuyển dụng kỹ sư:

Bài viết cùng chuyên mục
7 chú ý khi đi phỏng vấn dành cho các Kỹ sư mới ra trường Hôm nay phỏng vấn cho vị trí Kỹ sư shopdrawing cho công ty cong của tập đoàn, đa phần là các Kỹ sư trẻ mới ra trường, có em phỏng vấn trả lời rất tốt, có em còn lúng...
Những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn Ở cuối mỗi buổi phỏng vấn, bạn thường xuyên nghe thấy được câu hỏi: “Bạn có muốn hỏi gì thêm không?”. Đôi khi bạn sẽ không biết nên hỏi lại câu gì. Vậy hãy xem...
Phần 2: Chuẩn bị cho buổi phỏng vấn và các câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn tuyển dụng Thông thường sau khi bạn đã làm bài test xong, bạn sẽ tham gia tiếp vào vòng phỏng vấn. Có công ty sẽ cho test + phỏng vấn vào cùng 1 ngày =>...
Phần 1: Cấu trúc buổi phỏng vấn thường gặp và các bài test khi phỏng vấn tuyển dụng Mình đã tham gia kha khá các buổi phỏng vấn ở các công ty lớn nhỏ khác nhau. Theo đó mình rút ra được một buổi phỏng vấn bình thường sẽ có các...
4 điều cần chuẩn bị để có buổi phỏng vấn thành công Bạn sắp có một buổi phỏng vấn xin việc quan trọng?. Bạn đang hoang mang không biết nên chuẩn bị những gì để thể hiện tốt nhất với nhà tuyển dụng?. Bài viết dưới đây...
Hướng dẫn Deal lương trong phỏng vấn tuyển dụng Có nhiều bạn thắc mắc là nên deal thu nhập Gross hay Net. Nhiều bạn thì chỉ quan tâm đến tiền về túi mình hàng tháng mà không cần quan tâm đến mức thu nhập thương lượng và rank lương...
Ứng viên lựa chọn nhà tuyển dụng Quan hệ giữa nhà tuyển dụng và ứng viên là mối quan hệ tương tác, hỗ trợ nhau để cùng tạo ra giá trị cho công ty. Nhà tuyển dụng muốn tìm kiếm ứng viên đáp ứng yêu cầu công việc của họ để...
Nhà tuyển dụng mong đợi điều gì ở thực tập sinh? Trước khi nói về những mong đợi của Nhà tuyển dụng đối với Thực tập sinh, mình xin nói qua về khái niệm Thực tập sinh. Hiểu rõ khái niệm đó mới có thể thảo luận về những...
10 điều không nên nói trong buổi phỏng vấn Trong buổi phỏng vấn, những gì bạn nói và cách bạn nói giúp người phỏng vấn xác định liệu bạn có phải là một ứng viên phù hợp với công ty họ không. Bạn nên chuẩn bị phỏng vấn bằng...
Gợi ý trả lời câu hỏi phỏng vấn “Điểm yếu của bạn là gì?” Một trong những câu hỏi phỏng vấn khó nhằn nhất là “Hạn chế lớn nhất của bạn là gì?” hay “Điểm yếu của bạn là gì?”. Câu hỏi này thật thách thức bởi...
5 chữ H giúp bạn tạo ra bản CV hoàn hảo Ngày nay, khi công nghệ ngày càng phát triển, bạn có thể dễ dàng tải về những bản CV mẫu trên mạng và chỉnh sửa theo ý mình. Thậm chí có những website cho phép bạn tạo và sửa CV trực tiếp...
Trả lời câu hỏi “Tại sao bạn là người phù hợp nhất cho vị trí này?” Người phỏng vấn có thể sẽ hỏi bạn câu hỏi “Tại sao bạn là người phù hợp nhất cho vị trí này?” tương tự như “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng...
8 cách tận dụng tối đa LinkedIn để tìm kiếm việc làm LinkedIn là trang mạng xã hội việc làm hàng đầu với 133 triệu người dùng chỉ tính riêng tại Mỹ và vươn tới 200 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới. Theo kết quả khảo sát...
6 lưu ý với ứng viên khi “rải CV” Một ứng viên có nên ứng tuyển nhiều vị trí cùng một lúc (hay gọi nôm na là rải CV) hay không?. Đây là câu hỏi của rất nhiều ứng viên gửi tới mình. Theo quan điểm cá nhân mình thì câu trả lời...
Gợi ý cách trả lời “Bạn còn câu hỏi gì cho chúng tôi không?” Các cuộc phỏng vấn xin việc giống như một cuộc trò chuyện, với một người hỏi và một người trả lời. Bạn nên đi theo sự dẫn dắt của người phỏng vấn, trả lời...
4 tiêu chí tiên quyết chọn ứng viên của nhà tuyển dụng Rất nhiều ứng viên quan tâm và gửi câu hỏi cho mình về tiêu chí lựa chọn ứng viên của nhà tuyển dụng A, B hay C là gì?. Thú thực là mỗi công ty, doanh nghiệp sẽ có một bộ...
Bạn đã "rải" CV ở rất nhiều công ty khác nhau. Tuy nhiên vẫn không thể tìm được công việc phù hợp? Vì sao lại thế?
10 lỗi đàm phán lương hay gặp khiến bạn mất ưu thế trước các nhà tuyển dụng. 10 lỗi mà các ứng viên nên tránh gặp phải, để có mức lương....
Khi viết CV quá trình học tập là một phần không thể thiếu! Tuy nhiên viết phần quá trình học tập như thế nào để thu hút nhà tuyển dụng?
Khi nhà tuyển dụng phỏng vấn bạn về mức lương, bạn sẽ trả lời ra sao? Câu chuyện dưới đây sẽ là bài học kinh nghiệm cho nhiều ứng viên...
Cách tìm việc qua Linkedin Linkedin là một nền tảng mạng xã hội tuyển dụng rất nổi tiếng với nhiều tính năng nổi bật. Ngày càng nhiều xu hướng và thông tin tuyển dụng được cập nhật; truyền tải trên Linkedin đã tạo ra sự tương...
Cách viết mục sở thích trong CV Mục sở thích trong CV có cần thiết? Xu hướng tuyển dụng hiện tại không còn thuần thúy tập trung vào khả năng làm việc của ứng viên nữa. Nhà tuyển dụng hiện nay còn muốn tìm hiểu thêm rằng liệu cá...
3 câu hỏi về lương thường gặp khi phỏng vấn Lương là một trong những yếu tố quan tâm hàng đầu của ứng viên cũng như nhà tuyển dụng trong quá trình phỏng vấn. Khi bạn đã vượt qua các câu hỏi phỏng vấn trước đó, câu hỏi về...
5 lỗi cần tránh khi viết email ứng tuyển Kỹ năng viết email ứng tuyển rất quan trọng nhưng đang trở thành điểm yếu của nhiều bạn sinh viên khi đi xin việc. Nếu các bạn không biết viết email một cách tử tế và chuyên nghiệp thì nhà...
5 bí quyết để có buổi phỏng vấn đầu tiên thành công Đa phần các bạn sinh viên mới ra trường chưa từng tham dự bất kỳ buổi phỏng vấn xin việc nào. Bạn cảm thấy thiếu tự tin, không biết cần chuẩn bị gì cho buổi phỏng vấn...
3 lỗi cơ bản cần tránh trong CV Trong suốt quá trình làm tuyển dụng, mình nhận được rất nhiều câu hỏi của các bạn kiểu như: “Tại sao nhà tuyển dụng không phản hồi lại CV của em?”. Nếu bạn thiếu kỹ năng, kinh nghiệm hay thiếu...
Cách xây dựng Fanpage Tuyển dụng cho công ty (Phần 2) Phần 1 lần trước chia sẻ với các bạn chỉ là phần nổi của tảng băng chìm. Nghĩa là những phần mà khi ứng viên ngó qua tạo được thiện cảm hoặc sự thuận tiện của fanpage so với...
Cách xây dựng Fanpage Tuyển dụng cho công ty (Phần 1) Như các bạn đã biết: Môi trường làm việc trong đó Văn phòng công ty là điểm chạm offline mà mình khuyên mọi người nên đầu tư để gây ấn tượng với Ứng viên & Khách hàng. Tuy...
Làm sao để vượt qua nỗi sợ “Yêu cầu kinh nghiệm” Rất nhiều các bạn trẻ mới ra trường đã bình luận hoặc nhắn tin riêng để hỏi mình về việc không có kinh nghiệm làm sao xin việc. Đó quả thực là nỗi ám ảnh hay có thể nói là...
Thu hút nhà tuyển dụng dù chưa có kinh nghiệm: Hãy tạo 1 CV ấn tượng! Bạn vừa ra trường, bạn thấy công ty A đứng top đầu trong ngành đăng tuyển dụng không yêu cầu kinh nghiệm. Bạn ngay lập tức tạo CV (Curriculum Vitae) theo form mẫu trên...
Bạn là một sinh viên mới ra trường? Bạn chưa có kinh nghiệm làm việc? Tangkinhsach.vn sẽ mách bạn bí quyết xin việc khi chưa có kinh nghiệm...
Kinh nghiệm xin việc cho sinh viên mới ra trường
Những sai lầm cơ bản khi gửi Mail ứng tuyển Rải CV khắp nơi, nhưng không nhận được hồi đáp, tin tuyển dụng nào cũng ứng tuyển nhưng chẳng thấy ai quan tâm. Nhiều khi lý do lại nằm trong chính cái Mail ứng tuyển của các bạn.
Bí kíp thành công trong buổi phỏng vấn? Thời gian gần đây, mình nhận được rất nhiều câu hỏi của các bạn trẻ về bí kíp thành công trong buổi phỏng vấn. Bản thân mình có một chút kinh nghiệm nên xin được chia sẻ trong bài viết...
Làm sao để phỏng vấn Online thành công? Trong thời điểm dịch bệnh, phỏng vấn Online chính là hình thức phỏng vấn phù hợp nhất! Nó giữ an toàn cho cả NTD lẫn ứng viên đồng thời là cơ hội tuyệt vời để ứng viên tận dụng được...
Việc làm thêm cho Sinh viên Kỹ thuật Sinh viên vẫn được coi là tỷ phú thời gian, nhiều bạn sử dụng để chơi game, nhiều bạn để đi làm tình nguyện, nhiều bạn dành thời gian để đi phượt, khám phá đó đây… và trong số đo nhiều...
Em đề nghị mức LƯƠNG bao nhiêu? Hôm nay tôi được một người bạn làm trưởng phòng nhân sự mời tới dự buổi phỏng vấn tại một công ty chuyên gia công cơ khí. Buổi phỏng vấn sẽ không có gì lưu lại trong tôi nếu không có 2 ứng...
Bạn là sinh viên vừa mới tốt nghiệp? Bạn sắp phải ra công trường - một môi trường mới? Những lưu ý dưới đây sẽ giúp bạn....
Hợp đồng lao động là một thủ tục không thể thiếu giữa người lao động và doanh nghiệp. Người lao động cần lưu ý những gì để bảo vệ quyền lợi...
Khi đối mặt với nhà tuyển dụng, bạn sẽ gặp nhiều câu hỏi khác nhau. Vậy nếu nhà tuyển dụng hỏi về điểm yếu của bản thân, câu trả lời là gì ...    
Là một kỹ sư mới ra trường, khi đi xin việc bạn rất có thể sẽ gặp những câu hỏi về lương từ nhà tuyển dụng. Vậy câu trả lời nào là phù hợp...
0915266966