Khám phá ngay 65 việc làm tốt nhất trên TDKS

4 tiêu chí tiên quyết chọn ứng viên của nhà tuyển dụng

10:55:48 31/08/2021

4 tiêu chí tiên quyết chọn ứng viên của nhà tuyển dụng

Rất nhiều ứng viên quan tâm và gửi câu hỏi cho mình về tiêu chí lựa chọn ứng viên của nhà tuyển dụng A, B hay C là gì?. Thú thực là mỗi công ty, doanh nghiệp sẽ có một bộ tiêu chí riêng để lựa chọn ứng viên phù hợp với họ. Nhưng qua kinh nghiệm bản thân ở cả 2 vai trò, mình đúc rút ra những tiêu chí mà hầu hết công ty sẽ sử dụng để chọn ứng viên. Vì vậy trong bài viết này, mình sẽ chia sẻ 4 tiêu chí tiên quyết chọn ứng viên của nhà tuyển dụng. Mời các bạn cùng theo dõi nhé!

Tiêu chí tiên quyết chọn ứng viên: sự trung thực

4 tiêu chí tiên quyết chọn ứng viên của nhà tuyển dụng

Khi nhà tuyển dụng đưa ra câu hỏi: “Thành tựu của bạn ở công ty cũ là gì?” thì bạn có nên “chém gió” về những thành tích của mình không?. Lời khuyên cho bạn là đừng nên làm vậy. Bất kể bạn cố gắng tìm cách gây ấn tượng với nhà tuyển dụng như thế nào thì cũng nên tuân thủ theo nguyên tắc. Đó là không phóng đại, nói dối về năng lực của mình, chỉ cần nhà tuyển dụng phát hiện ra thì họ sẽ cực kỳ khó chịu và không ngại loại bạn ngay lập tức. Các anh/chị làm HR hay các sếp lớn đều có kinh nghiệm về tâm lý học, nhân tướng học đấy nhé. Thông qua ánh mắt, cử chỉ của bạn họ có thể biết bạn nói thật hay nói dối. 

Mình đã nghe chia sẻ của một anh HR lâu năm trong nghề như thế này. Khi ứng viên trả lời câu hỏi, bản năng vô thức của bạn thường mắt hướng lên trên để suy nghĩ. Nếu bạn hướng mắt sang phải thì bạn đang nói dối, sang trái là nói thật. Vì hướng mắt sang phải là bạn đang hướng về tương lai, sang trái là quá khứ, thành tựu mà ở tương lai được sao?. Hay nếu bạn giơ tay lên vuốt mũi 2-3 lần là nói dối. Vì khi bạn nói dối tim đập nhanh hơn, mao mạch mũi rất mỏng, máu dồn về nhiều, bạn sẽ phập phồng mũi vì ngứa. 

Chưa kể nhà tuyển dụng còn có bộ câu hỏi bẫy để bạn lòi đuôi nếu nói dối. Ngoài ra họ có thể “check” trực tiếp với công ty cũ của bạn. Vì thế, các bạn ứng viên nên nói thật và sự trung thực của bạn sẽ ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.

Tiêu chí tiên quyết chọn ứng viên: kinh nghiệm thực tế

4 tiêu chí tiên quyết chọn ứng viên của nhà tuyển dụng

Nhà tuyển dụng cực thích người có kinh nghiệm làm việc thực tế. Kinh nghiệm làm việc chiếm đến 45% trong CV của bạn. Nhà tuyển dụng sẽ dành nhiều thời gian để xem xét mục này nhất trong tất cả các mục khác. Họ muốn biết kinh nghiệm làm việc của bạn có phù hợp với vị trí tuyển dụng hay không và sẽ đóng góp được gì cho sự phát triển của công ty. Ngoài ra những ứng viên như vậy, họ đặt chân trên mặt đất, tay làm đầu nghĩ. Họ hiểu trên đời làm gì có việc nhẹ lương cao, họ không bị ảo tưởng. Một số bạn sinh viên ra trường chưa làm ở đâu đến phát biểu em lương phải ngàn đô, đãi ngộ phải như người làm 5-10 năm. Lúc đấy nhà tuyển dụng chắc chỉ biết nhìn nhau cười trừ thôi.

Các bạn ứng viên ạ, ở đâu thì cũng phải đi từ kinh nghiệm kém, kỹ năng thấp đi lên. Nếu các bạn nỗ lực ngày đêm, chính trực, có tài, muốn gắn bó dài hạn với công ty thì bạn sẽ thăng tiến thôi. Có thể là 4-5 năm lên Leader, 8-10 năm lên trưởng phòng và hưởng lương cao với điều kiện công ty phát triển mạnh nhé!

Tiêu chí tiên quyết chọn ứng viên: sự chân thành

Nếu bạn là người chân thành, cởi mở, thẳng thắn, sẵn sàng đóng góp xây dựng công ty thì bạn sẽ ghi điểm tốt trong mắt nhà tuyển dụng. Khi đó dù bạn có thiếu kinh nghiệm thì nhà tuyển dụng cũng sẽ đào tạo để bạn giỏi lên được. Tiêu chí tiên quyết chọn ứng viên của nhà tuyển dụng là thái độ của ứng viên với công việc. Chắc chắn tất cả những tính cách của bạn sẽ bộc lộ ra trong quá trình thử việc nên hãy xác định thái độ của mình ngay từ đầu nhé.

Tiêu chí tiên quyết chọn ứng viên: cam kết gắn bó

Nhà tuyển dụng rất quan ngại những ứng viên không cam kết gắn bó hoặc chỉ coi công ty là bước đệm tiến thân. Nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm những người không chỉ biết hưởng thành quả, mà còn biết chia sẻ khó khăn cùng công ty. Họ bỏ công sức, tiền bạc để đào tạo bạn từ 3-6 tháng thậm chí là 1 năm đầu tiên. Vậy thì họ cũng muốn bạn gắn bó, cống hiến cho công ty tối thiểu 2-3 năm. Cam kết gắn bó với công ty chắc chắn luôn là tiêu chí tiên quyết chọn ứng viên của nhà tuyển dụng.

 

Trên đây là những chia sẻ của mình về 4 tiêu chí tiên quyết chọn ứng viên của nhà tuyển dụng. Hy vọng những chia sẻ trong bài viết sẽ giúp các bạn tạo ấn tượng tốt trong buổi phỏng vấn với nhà tuyển dụng.

Chúc các bạn thành công! 

Mời các bạn tham khảo các bài viết khác trên Tuyển dụng kỹ sư:

Bài viết cùng chuyên mục
7 chú ý khi đi phỏng vấn dành cho các Kỹ sư mới ra trường Hôm nay phỏng vấn cho vị trí Kỹ sư shopdrawing cho công ty cong của tập đoàn, đa phần là các Kỹ sư trẻ mới ra trường, có em phỏng vấn trả lời rất tốt, có em còn lúng...
Những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn Ở cuối mỗi buổi phỏng vấn, bạn thường xuyên nghe thấy được câu hỏi: “Bạn có muốn hỏi gì thêm không?”. Đôi khi bạn sẽ không biết nên hỏi lại câu gì. Vậy hãy xem...
Phần 2: Chuẩn bị cho buổi phỏng vấn và các câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn tuyển dụng Thông thường sau khi bạn đã làm bài test xong, bạn sẽ tham gia tiếp vào vòng phỏng vấn. Có công ty sẽ cho test + phỏng vấn vào cùng 1 ngày =>...
Phần 1: Cấu trúc buổi phỏng vấn thường gặp và các bài test khi phỏng vấn tuyển dụng Mình đã tham gia kha khá các buổi phỏng vấn ở các công ty lớn nhỏ khác nhau. Theo đó mình rút ra được một buổi phỏng vấn bình thường sẽ có các...
4 điều cần chuẩn bị để có buổi phỏng vấn thành công Bạn sắp có một buổi phỏng vấn xin việc quan trọng?. Bạn đang hoang mang không biết nên chuẩn bị những gì để thể hiện tốt nhất với nhà tuyển dụng?. Bài viết dưới đây...
Hướng dẫn Deal lương trong phỏng vấn tuyển dụng Có nhiều bạn thắc mắc là nên deal thu nhập Gross hay Net. Nhiều bạn thì chỉ quan tâm đến tiền về túi mình hàng tháng mà không cần quan tâm đến mức thu nhập thương lượng và rank lương...
Ứng viên lựa chọn nhà tuyển dụng Quan hệ giữa nhà tuyển dụng và ứng viên là mối quan hệ tương tác, hỗ trợ nhau để cùng tạo ra giá trị cho công ty. Nhà tuyển dụng muốn tìm kiếm ứng viên đáp ứng yêu cầu công việc của họ để...
Nhà tuyển dụng mong đợi điều gì ở thực tập sinh? Trước khi nói về những mong đợi của Nhà tuyển dụng đối với Thực tập sinh, mình xin nói qua về khái niệm Thực tập sinh. Hiểu rõ khái niệm đó mới có thể thảo luận về những...
10 điều không nên nói trong buổi phỏng vấn Trong buổi phỏng vấn, những gì bạn nói và cách bạn nói giúp người phỏng vấn xác định liệu bạn có phải là một ứng viên phù hợp với công ty họ không. Bạn nên chuẩn bị phỏng vấn bằng...
Gợi ý trả lời câu hỏi phỏng vấn “Điểm yếu của bạn là gì?” Một trong những câu hỏi phỏng vấn khó nhằn nhất là “Hạn chế lớn nhất của bạn là gì?” hay “Điểm yếu của bạn là gì?”. Câu hỏi này thật thách thức bởi...
5 chữ H giúp bạn tạo ra bản CV hoàn hảo Ngày nay, khi công nghệ ngày càng phát triển, bạn có thể dễ dàng tải về những bản CV mẫu trên mạng và chỉnh sửa theo ý mình. Thậm chí có những website cho phép bạn tạo và sửa CV trực tiếp...
Trả lời câu hỏi “Tại sao bạn là người phù hợp nhất cho vị trí này?” Người phỏng vấn có thể sẽ hỏi bạn câu hỏi “Tại sao bạn là người phù hợp nhất cho vị trí này?” tương tự như “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng...
8 cách tận dụng tối đa LinkedIn để tìm kiếm việc làm LinkedIn là trang mạng xã hội việc làm hàng đầu với 133 triệu người dùng chỉ tính riêng tại Mỹ và vươn tới 200 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới. Theo kết quả khảo sát...
6 lưu ý với ứng viên khi “rải CV” Một ứng viên có nên ứng tuyển nhiều vị trí cùng một lúc (hay gọi nôm na là rải CV) hay không?. Đây là câu hỏi của rất nhiều ứng viên gửi tới mình. Theo quan điểm cá nhân mình thì câu trả lời...
Gợi ý cách trả lời “Bạn còn câu hỏi gì cho chúng tôi không?” Các cuộc phỏng vấn xin việc giống như một cuộc trò chuyện, với một người hỏi và một người trả lời. Bạn nên đi theo sự dẫn dắt của người phỏng vấn, trả lời...
4 câu hỏi “bẫy” trong buổi phỏng vấn và cách trả lời Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn chắc chắn là một công đoạn căng thẳng, đặc biệt là đối với những bạn sinh viên mới ra trường, lần đầu tham gia phỏng vấn. Bạn đã dành...
Bạn đã "rải" CV ở rất nhiều công ty khác nhau. Tuy nhiên vẫn không thể tìm được công việc phù hợp? Vì sao lại thế?
10 lỗi đàm phán lương hay gặp khiến bạn mất ưu thế trước các nhà tuyển dụng. 10 lỗi mà các ứng viên nên tránh gặp phải, để có mức lương....
Khi viết CV quá trình học tập là một phần không thể thiếu! Tuy nhiên viết phần quá trình học tập như thế nào để thu hút nhà tuyển dụng?
Khi nhà tuyển dụng phỏng vấn bạn về mức lương, bạn sẽ trả lời ra sao? Câu chuyện dưới đây sẽ là bài học kinh nghiệm cho nhiều ứng viên...
Cách tìm việc qua Linkedin Linkedin là một nền tảng mạng xã hội tuyển dụng rất nổi tiếng với nhiều tính năng nổi bật. Ngày càng nhiều xu hướng và thông tin tuyển dụng được cập nhật; truyền tải trên Linkedin đã tạo ra sự tương...
Cách viết mục sở thích trong CV Mục sở thích trong CV có cần thiết? Xu hướng tuyển dụng hiện tại không còn thuần thúy tập trung vào khả năng làm việc của ứng viên nữa. Nhà tuyển dụng hiện nay còn muốn tìm hiểu thêm rằng liệu cá...
3 câu hỏi về lương thường gặp khi phỏng vấn Lương là một trong những yếu tố quan tâm hàng đầu của ứng viên cũng như nhà tuyển dụng trong quá trình phỏng vấn. Khi bạn đã vượt qua các câu hỏi phỏng vấn trước đó, câu hỏi về...
5 lỗi cần tránh khi viết email ứng tuyển Kỹ năng viết email ứng tuyển rất quan trọng nhưng đang trở thành điểm yếu của nhiều bạn sinh viên khi đi xin việc. Nếu các bạn không biết viết email một cách tử tế và chuyên nghiệp thì nhà...
5 bí quyết để có buổi phỏng vấn đầu tiên thành công Đa phần các bạn sinh viên mới ra trường chưa từng tham dự bất kỳ buổi phỏng vấn xin việc nào. Bạn cảm thấy thiếu tự tin, không biết cần chuẩn bị gì cho buổi phỏng vấn...
3 lỗi cơ bản cần tránh trong CV Trong suốt quá trình làm tuyển dụng, mình nhận được rất nhiều câu hỏi của các bạn kiểu như: “Tại sao nhà tuyển dụng không phản hồi lại CV của em?”. Nếu bạn thiếu kỹ năng, kinh nghiệm hay thiếu...
Cách xây dựng Fanpage Tuyển dụng cho công ty (Phần 2) Phần 1 lần trước chia sẻ với các bạn chỉ là phần nổi của tảng băng chìm. Nghĩa là những phần mà khi ứng viên ngó qua tạo được thiện cảm hoặc sự thuận tiện của fanpage so với...
Cách xây dựng Fanpage Tuyển dụng cho công ty (Phần 1) Như các bạn đã biết: Môi trường làm việc trong đó Văn phòng công ty là điểm chạm offline mà mình khuyên mọi người nên đầu tư để gây ấn tượng với Ứng viên & Khách hàng. Tuy...
Làm sao để vượt qua nỗi sợ “Yêu cầu kinh nghiệm” Rất nhiều các bạn trẻ mới ra trường đã bình luận hoặc nhắn tin riêng để hỏi mình về việc không có kinh nghiệm làm sao xin việc. Đó quả thực là nỗi ám ảnh hay có thể nói là...
Thu hút nhà tuyển dụng dù chưa có kinh nghiệm: Hãy tạo 1 CV ấn tượng! Bạn vừa ra trường, bạn thấy công ty A đứng top đầu trong ngành đăng tuyển dụng không yêu cầu kinh nghiệm. Bạn ngay lập tức tạo CV (Curriculum Vitae) theo form mẫu trên...
Bạn là một sinh viên mới ra trường? Bạn chưa có kinh nghiệm làm việc? Tangkinhsach.vn sẽ mách bạn bí quyết xin việc khi chưa có kinh nghiệm...
Kinh nghiệm xin việc cho sinh viên mới ra trường
Những sai lầm cơ bản khi gửi Mail ứng tuyển Rải CV khắp nơi, nhưng không nhận được hồi đáp, tin tuyển dụng nào cũng ứng tuyển nhưng chẳng thấy ai quan tâm. Nhiều khi lý do lại nằm trong chính cái Mail ứng tuyển của các bạn.
Bí kíp thành công trong buổi phỏng vấn? Thời gian gần đây, mình nhận được rất nhiều câu hỏi của các bạn trẻ về bí kíp thành công trong buổi phỏng vấn. Bản thân mình có một chút kinh nghiệm nên xin được chia sẻ trong bài viết...
Làm sao để phỏng vấn Online thành công? Trong thời điểm dịch bệnh, phỏng vấn Online chính là hình thức phỏng vấn phù hợp nhất! Nó giữ an toàn cho cả NTD lẫn ứng viên đồng thời là cơ hội tuyệt vời để ứng viên tận dụng được...
Việc làm thêm cho Sinh viên Kỹ thuật Sinh viên vẫn được coi là tỷ phú thời gian, nhiều bạn sử dụng để chơi game, nhiều bạn để đi làm tình nguyện, nhiều bạn dành thời gian để đi phượt, khám phá đó đây… và trong số đo nhiều...
Em đề nghị mức LƯƠNG bao nhiêu? Hôm nay tôi được một người bạn làm trưởng phòng nhân sự mời tới dự buổi phỏng vấn tại một công ty chuyên gia công cơ khí. Buổi phỏng vấn sẽ không có gì lưu lại trong tôi nếu không có 2 ứng...
Bạn là sinh viên vừa mới tốt nghiệp? Bạn sắp phải ra công trường - một môi trường mới? Những lưu ý dưới đây sẽ giúp bạn....
Hợp đồng lao động là một thủ tục không thể thiếu giữa người lao động và doanh nghiệp. Người lao động cần lưu ý những gì để bảo vệ quyền lợi...
Khi đối mặt với nhà tuyển dụng, bạn sẽ gặp nhiều câu hỏi khác nhau. Vậy nếu nhà tuyển dụng hỏi về điểm yếu của bản thân, câu trả lời là gì ...    
Là một kỹ sư mới ra trường, khi đi xin việc bạn rất có thể sẽ gặp những câu hỏi về lương từ nhà tuyển dụng. Vậy câu trả lời nào là phù hợp...
0915266966