Thời hạn của hợp đồng thử việc được quy định tại điều 25 Bộ Luật lao động năm 2019. Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng không được vượt quá thời gian tối đa theo quy định của pháp luật. Người sử dụng lao động chỉ được thử việc 01 lần đối với 01 công việc.
Nếu thử việc quá thời hạn quy định, doanh nghiệp có thể bị phạt từ 02 - 05 triệu đồng (căn cứ điểm b khoản 2 Điều 9 Nghị định 28/2020/NĐ-CP).
Người lao động trong thời gian thử việc được hưởng các quyền lợi về tiền lương như sau:
Người lao động nên đọc kỹ điều khoản tiền lương trong hợp đồng thử việc: tiền lương, điều kiện, thời hạn trả lương để tránh bị quỵt lương.
Một lưu ý quan trọng khác đó là mức lương chính thức không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Quy định tại điểm a, khoản 1, điều 96, nghị định 145/2020/NĐ-CP ban hành ngày 14/12/2020. Mức lương này cũng dùng để đóng các loại bảo hiểm sau khi ký hợp đồng chính thức.
Điểm i, khoản 1, điều 25, Thông tư số 111/2013/TT-BTC có quy định: thu nhập trên 2 triệu/tháng thì bị trừ 10% thuế thu nhập cá nhân (TNCN) theo quy định.
Trường hợp không muốn bị khấu trừ thuế thì làm mẫu cam kết 02/CK-TNCN (ban hành kèm theo thông tư 92) làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế. Tuy nhiên cá nhân phải cam kết thu nhập hàng tháng chưa đến mức phải nộp thuế.
Trường hợp bị trích thuế TNCN thì sau này cũng sẽ được hoàn thuế nếu làm hồ sơ đề nghị hoàn thuế và được chấp nhận.
Bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc chỉ áp dụng đối với người lao động ký hợp đồng lao động có thời hạn từ 01 tháng trở lên. Vì vậy, nếu ký hợp đồng lao động để thử việc thì người lao động sẽ được đóng BHXH bắt buộc. Đồng nghĩa với đó, trong thời gian thử việc, người này sẽ được hưởng các chế độ của BHXH.
Trường hợp ký hợp đồng thử việc thì người lao động không được hưởng quyền lợi này. Tuy nhiên theo khoản 3 Điều 168 Bộ luật lao động năm 2019 có quy định cho trường hợp này như sau:
Điều 27 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định về kết thúc thời gian thử việc:
Hy vọng những chia sẻ về những điều các bạn cần lưu ý khi ký kết hợp đồng thử việc tại bất kỳ công ty nào. Tựu chung lại, các bạn nên dành thời gian đọc thật kỹ, luôn giữ cho cá nhân một bản hợp đồng để làm cơ sở giải quyết các tranh chấp.
Chúc các bạn thành công trên con đường tìm kiếm công việc mơ ước!