Địa điểm làm việc

Khi các bạn chuẩn bị nộp đơn vào bất cứ công ty nào, dù thông tin về lương,… tất cả đều tốt và bạn rất ưng, nhưng hãy chú ý “Xem ngay địa điểm Văn phòng, công trình, dự án ở đâu” đầu tiên nhé.

Ví dụ: Bạn quê Hà Nam, vậy ngoài công việc văn phòng tại Hà Nội thì các dự án tại các tỉnh khu vực phía Bắc như Nam Định, Thái Bình, Ninh Bình sẽ thuận tiện và phù hợp với bạn hơn.

Cái này các bạn cần chú ý trước khi đọc bất cứ nội dung về công việc nhé, điều này cũng để tránh mất thời gian cho HR đọc CV của bạn, cũng như khi bạn nhận được lời mời phỏng vấn mà thấy công ty hoặc dự án xa quá lại không join được.

Thông tin Công ty

Cần phải biết rõ Công ty tên đầy đủ là gì, và lĩnh vực kinh doanh là gì, dù không chi tiết nhưng vẫn phải có các nội dung căn bản để bạn có thể đọc và nắm bắt nhanh, gọn.

Những nội dung đăng tin như: Công ty, Tập đoàn tài chính hot nhất or lớn nhất Đông Nam Á, … Ngành nghề: Đa các ngành nghề, vì là Tập đoàn nổi tiếng .. Vậy những thông tin như thế này, các bạn chú ý giúp mình vì nó thường là liên quan đến đa cấp, or không rõ ràng, và thường địa chỉ ghi không chính xác, mà chỉ là ghi đoạn đường này, rồi gần tòa nhà này tòa nhà kia,…

Mô tả công việc

Phần này sẽ mô tả chi tiết công việc của bạn sau khi trúng tuyển, nếu đọc kỹ và chi tiết bạn sẽ phát hiện ra rất nhiều yêu cầu ngầm của Nhà tuyển dụng tại mục này, từ đó có thể chuẩn bị kiến thức và kỹ năng tốt nhất và phù hợp nhất cho quá trình viết CV và phỏng vấn sắp tới.
Ví dụ: Với mô tả công việc cho vị trí Giám sát thi công như thế này
- Lập bản vẽ shopdrawing các hạng mục phụ trách theo yêu cầu của công việc
- Tính toán, đề xuất vật tư, vật liệu thi công trong phạm vi công việc phụ trách
...bạn sẽ hiểu rằng nhà tuyển dụng muốn bạn có kỹ năng tốt về AutoCAD, Revit và nếu bạn có biết về giá rổ, quản lý vật tư thiết bị thì sẽ là ưu thế rất lớn dành cho bạn.

Lương

Nếu trong thông tin tuyển dụng có ghi chi tiết về Lương cho vị trí này thì bạn chỉ cần đối chiếu với nhu cầu đại ngộ bạn mong muốn xem đã phù hợp chưa và lựa chọn. Chú ý hai từ Lương và Thu nhập là khác nhau.
Trong trường hợp nhà tuyển dụng để mức lương là Thỏa thuận. Rất khó để bạn xác định được mức lương của nhà tuyển dụng có phù hợp với mình không. Ở đây bạn có thể khéo léo thăm dò bằng 2 cách.
1. Gọi điện trao đổi với HR để hỏi dò về rank lương công ty dự định cho vị trí này
2. Hỏi từ đồng nghiệp, anh chị em đã và đang làm tại công ty đó về chế độ đãi ngộ hiện tại. Cái này bạn có thể tham gia các cộng đồng như Vùng kín kỹ sư, Tuyển dụng kỹ sư để hỏi đáp.…

Việc làm cùng Công ty

Trên trang Tuyendungkysu.vn, bạn kéo xuống cuối tin tuyển dụng sẽ thấy mục “Việc làm khác cùng Công ty” để biết Công ty mình đang ứng tuyển có nhiều vị trí đang tuyển không, và ngành nghề họ khác biệt gì mà thấy tuyển số lượng lớn vậy

Ví dụ: Bạn ứng tuyển vị trí “Kỹ sư giám sát thi công” ở Công ty A, và sang phần việc làm Cùng Công ty, lại thấy vị trí “Kỹ sư hiện trường” cùng lương, mô tả công việc,.. giống same same vị trí mình, mà đăng từ rất lâu rồi, mà vẫn thấy thiếu nhân viên. Cái này bạn cũng nên để ý giúp mình, tại sao nhân viên họ lại ra vào nhiều như vậy,..

Search thông tin bên ngoài

Hiện giờ facebook và google đều miễn phí cho bạn, nên khi bạn ứng tuyển vị trí này của Công ty…thì bạn có thể search là ra ngay. Và có những nơi, thông tin tuyển dụng thực sự rất hay, lương siêu cao, chế độ tốt,.. vậy tại sao lại mãi không tuyển được người vậy, thì vô trong và đi phỏng vấn mới thấy như:

- Văn phòng tồi tàn, không 1 ai care, đến cái chỗ phỏng vấn còn phải vào bếp và muỗi, không được 1 cốc nước uống, nóng, rồi… nhiều lý do ngoại cảnh

- HR yêu cầu luôn: Đặt bằng gốc hoặc nộp 15tr đặt cọc (trừ vào 3 tháng lương)

- HR cũng đang là thuê ngoài, nên bạn vào làm thì thấy ai hỏi được thì hỏi, cũng chả có ai để hướng dẫn, hoặc bàn giao công việc

- Bạn phải làm 1 năm mới được đóng bảo hiểm, và 2 năm không được mang bầu. Nếu bạn vi phạm thì bị phạt tối thiểu 10tr luôn

- Thái độ của người phỏng vấn… nên cũng không muốn làm nữa

- Công ty không đảm bảo trả lương đúng ngày, vì Sếp này nọ, hay đi công tác, và cũng ko hứa trước được

- Bảo hiểm thì Công ty đua tiền bạn tự đóng, chứ Công ty không có BP làm lương, có 1 bạn hành chính kia bạn ý làm không xuể.

- HR phỏng vấn bạn 1 vị trí mà bạn apply, nhưng lại thấy bạn hợp với vị trí khác, nhưng cũng không cho bạn câu trả lời là thế nào, gọi điện thoại cho bạn 3 lần với những câu: Bây giờ anh/chị lại thấy em hợp vị trí ban đầu em apply, .. chị muốn hẹn em 3 lần phỏng vấn tại Công ty. Ôi chao, vậy 1 vị trí em đến 4 lần ạ??

Vậy thì khi search được thông tin, bạn nên dành time tìm hiểu Công ty và vị trí đó trước khi đi phỏng vấn (nếu đã nộp đơn rồi), hoặc là tốt nhất trước khi nộp để mình có cái nhìn bao quát để đỡ bị ngỡ ngàng khi đi phỏng vấn, mà mang trong mình cảm giác như: buổi trao đổi or ra ngoài để biết rộng hơn, và mình có kinh nghiệm trường đời hơn.

Ngôn ngữ và yêu cầu

- Các bạn chú ý đọc ở Phần bên phải: Nộp CV bằng Tiếng Việt or English

- Yêu cầu: nam or Nữ hoặc Không bắt buộc

- Phải tối thiểu mấy năm Kinh nghiệm mảng này

Độ tuổi vị trí

Nhiều công ty tuyển các bạn trẻ, hoặc các bạn có kinh nghiệm trong độ tuổi giới hạn. Thậm chí có công ty còn chỉ đích danh tuổi muốn chọn để hợp mệnh với lãnh đạo. Vì vậy bạn cũng đừng bỏ qua thông tin này để tránh mất thời gian cho cả 2 bên.

Trên đây là những cái căn bản để các bạn đọc thông tin tuyển dụng được bao quát hơn nhen. Bài viết của mình là những gì thực tế và trải nghiệm, mình không phán xét hay đánh giá bất cứ cái gì cả, chỉ mong các bạn có cái nhìn rộng hơn, và có thể chỉnh sửa mọi thứ theo hướng tốt đẹp và chiều sâu hơn.

Tập đoàn hay Doanh nghiệp, Công ty không quan trọng, quan trọng nhất là tư duy và muốn cải thiện để tốt hơn thì mới làm việc được lâu dài.

Tác giả: Chang