Khám phá ngay 59 việc làm tốt nhất trên TDKS

Cách xây dựng Fanpage Tuyển dụng cho công ty (Phần 1)

09:17:18 24/08/2021

Cách xây dựng Fanpage Tuyển dụng cho công ty (Phần 1)

Như các bạn đã biết: Môi trường làm việc trong đó Văn phòng công ty là điểm chạm offline mà mình khuyên mọi người nên đầu tư để gây ấn tượng với Ứng viên & Khách hàng. Tuy nhiên, trước khi đến với Văn phòng thì Ứng viên luôn sẽ đến thăm Ngôi nhà/văn phòng ảo - Online của chúng ta trước rồi mới quyết định đến phỏng vấn hay không?! Bằng kinh nghiệm, mình chia sẻ cho mọi người những khuyến cáo hoặc lời khuyên như dưới đây, để chúng ta sớm biến Người lạ -> Người quen -> Ứng viên thông qua fanpage tuyển dụng nhé!

Cách xây dựng Fanpage Tuyển dụng cho công ty

Avatar

Luôn là ảnh vuông, theo size chuẩn của Facebook. Thiết kế cái gì thì thiết kế nhưng đảm bảo màu sắc nhận diện thương hiệu, có logo & đặc biệt nhất định chèn “Tuyển dụng + Tên công ty” tránh nhầm lẫn với trang bán/giới thiệu sản phẩm công ty nhé. Ứng viên họ không phân biệt được đâu. Phần này nhỏ thôi nhưng 10 công ty thì 9 công ty không biết điều này. Nhưng nếu công ty bạn dùng chung trang bán sản phẩm cũng là trang tuyển dụng thì không áp dụng điều này nhé.

Cover fanpage

Bạn có 2 sự lựa chọn: 1 là thiết kế ảnh hoặc 2 là sử dụng video ngắn. Dù là ảnh hay video thì luôn cài logo công ty để đảm bảo nhận diện thương hiệu. Những thông tin nên có trên cover fanpage mình khuyến khích:

- Số lượng điểm bán: Thể hiện quy mô công ty, có thể sử dụng bản đồ Việt Nam để thể hiện độ hoành tráng, tính phủ thị trường. Điều này thu hút đội Sales cực ổn.

- Các vị trí tuyển & rank lương: Điều này giúp Ứng viên nắm được ngay các vị trí tuyển trong tháng/các vị trí hit hot để ứng tuyển mà không cần tìm kiếm quá lâu. Điểm cộng cho các trang có điều này.

- Đừng bao giờ quên cài: Hotline (Đừng sai số nha mấy anh chị); email, website công ty, website tuyển dụng…Nói chung là toàn bộ thông tin của công ty để Ứng viên có thể liên hệ dễ dàng với Nhà tuyển dụng.

- Nên là Hình ảnh văn phòng/CBNV làm việc/Hình ảnh đồng phục, tươi sáng hoặc hình ảnh Sản phẩm thiết kế bắt bắt để quảng cáo cho công ty luôn. Nhớ cài tên mấy câu Slogan kiểu: We like You; Join with us; Chúng tôi là đơn vị uy tín số 1 về…để làm động lực vô hình khiến Ứng viên quan tâm nhé. Nếu tháng đó có sự kiện lớn, hãy thay cover theo trend/tính cập nhật để tăng độ hot hit.

- Ứng dụng công nghệ 4.0: Mình đã set up công ty nào thì đặc trưng chung là luôn sẽ có mã QR code để Ứng viên quét khi dùng smart phone, nó trở thành thương hiệu riêng vì mình thực sự ưa thích ứng dụng công nghệ vào công việc đặc biệt trong lĩnh vực Nhân sự. Quét thì có thể là link ứng tuyển, hoặc quét để gọi ngay cho Nhà tuyển dụng thông qua Zalo…Điều này sẽ gây ấn tượng mạnh mẽ với đội ngũ Ứng viên trẻ trong thời đại 4.0.

Điểm đánh giá

Phần này cực nhạy cảm. Nếu thương hiệu công ty tốt, các bạn nên mở đánh giá & lưu ý set up đánh giá 5* lên ưu tiên & điểm đánh giá thấp xuống dưới cùng nhé. Còn khi thương hiệu công ty chưa tốt thì không nên mở tự do, dễ tự giết mình. Vậy làm sao để luôn có đánh giá 5*: Giải pháp 0 đồng là cứ CBNV nào gia nhập tổ chức là nhờ họ đánh giá luôn trong buổi đào tạo Định hướng. Điểm đánh giá lên ầm ầm, bí kíp nhỏ giá triệu đô của tôi đó ^^

Hộp chat/Inbox Mess/Chatbot 

Cách xây dựng Fanpage Tuyển dụng cho công ty

Trời ơi, hầu như các trang tuyển dụng đều không để ý đến điểm chạm này. Phần này cực kỳ hay ho, nó như hộp thư trả lời tự động một cách lịch sự kéo Ứng viên đến với chúng ta khi họ không biết hỏi/mở lời với Nhà tuyển dụng. Hãy nhanh tay cài đặt tối thiểu 3-5 câu chờ để kết nối với Ứng viên & giãn cách thời gian chờ đợi nếu lúc đó Nhà tuyển dụng không online nhé. Ví dụ:

- Vị trí…vẫn còn tuyển dụng chứ ạ?

- Tôi có thể gửi thư/Gọi điện thoại qua đâu?

- Tôi muốn được trợ giúp & làm rõ về các vị trí tuyển dụng?...

Phần này các bạn nên liên kết với MKT để chúng ta có thể gửi Chatbot/ Mail MKT tự động theo sự kiện giống như bán hàng để chăm sóc ứng viên ấy. Ứng viên cũng là 1 dạng khách hàng của Công ty nhưng đa phần mọi người lại bỏ phí, không chăm sóc. Hãy áp dụng tư duy dịch vụ mọi lúc mọi nơi & trong trường hợp này là hoàn hảo.

Phần hình ảnh tuyển dụng trong album

Cách xây dựng Fanpage Tuyển dụng cho công ty

Nên đầu tư 1 kho ảnh thiết kế: Đồng bộ màu sắc nhận diện thương hiệu, font chữ, cài logo & liên quan đến sản phẩm công ty. Muốn biết như thế nào, hãy vào tham khảo những album của các công ty sau: Vinmart+ làm tốt toàn màu đỏ & ảnh siêu thị, ảnh bán hàng; Dchic toàn ảnh thời trang theo tone màu sản phẩm; Skymond toàn kim cương theo tone thương hiệu…Việc này tuy nhỏ nhưng nếu các bạn không đầu tư thì hình ảnh fanpage sẽ có dấu hiệu thảm họa khi nhìn vào. Không tin, về soi lại fanpage nhà mình.

 

Còn nhiều nhiều – rất nhiều điểm chạm nữa, nhưng trong khuôn khổ bài viết này thì hôm nay tạm thế ha, chúc mọi người sớm cải tổ Fanpage tuyển dụng để tự tin hơn trong quá trình tìm kiếm Nhân tài, cạnh tranh với thị trường khốc liệt nhé.

Hôm nay tạm thế, ngày mai các bạn đón đọc tiếp phần 2 nhé.


Tác giả: Linda Nguyễn.

 

Mời các bạn tham khảo các bài viết khác
Cách xây dựng Fanpage Tuyển dụng cho công ty (Phần 2)

 

Bài viết cùng chuyên mục
7 chú ý khi đi phỏng vấn dành cho các Kỹ sư mới ra trường Hôm nay phỏng vấn cho vị trí Kỹ sư shopdrawing cho công ty cong của tập đoàn, đa phần là các Kỹ sư trẻ mới ra trường, có em phỏng vấn trả lời rất tốt, có em còn lúng...
Những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn Ở cuối mỗi buổi phỏng vấn, bạn thường xuyên nghe thấy được câu hỏi: “Bạn có muốn hỏi gì thêm không?”. Đôi khi bạn sẽ không biết nên hỏi lại câu gì. Vậy hãy xem...
Phần 2: Chuẩn bị cho buổi phỏng vấn và các câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn tuyển dụng Thông thường sau khi bạn đã làm bài test xong, bạn sẽ tham gia tiếp vào vòng phỏng vấn. Có công ty sẽ cho test + phỏng vấn vào cùng 1 ngày =>...
Phần 1: Cấu trúc buổi phỏng vấn thường gặp và các bài test khi phỏng vấn tuyển dụng Mình đã tham gia kha khá các buổi phỏng vấn ở các công ty lớn nhỏ khác nhau. Theo đó mình rút ra được một buổi phỏng vấn bình thường sẽ có các...
4 điều cần chuẩn bị để có buổi phỏng vấn thành công Bạn sắp có một buổi phỏng vấn xin việc quan trọng?. Bạn đang hoang mang không biết nên chuẩn bị những gì để thể hiện tốt nhất với nhà tuyển dụng?. Bài viết dưới đây...
Hướng dẫn Deal lương trong phỏng vấn tuyển dụng Có nhiều bạn thắc mắc là nên deal thu nhập Gross hay Net. Nhiều bạn thì chỉ quan tâm đến tiền về túi mình hàng tháng mà không cần quan tâm đến mức thu nhập thương lượng và rank lương...
Ứng viên lựa chọn nhà tuyển dụng Quan hệ giữa nhà tuyển dụng và ứng viên là mối quan hệ tương tác, hỗ trợ nhau để cùng tạo ra giá trị cho công ty. Nhà tuyển dụng muốn tìm kiếm ứng viên đáp ứng yêu cầu công việc của họ để...
Nhà tuyển dụng mong đợi điều gì ở thực tập sinh? Trước khi nói về những mong đợi của Nhà tuyển dụng đối với Thực tập sinh, mình xin nói qua về khái niệm Thực tập sinh. Hiểu rõ khái niệm đó mới có thể thảo luận về những...
10 điều không nên nói trong buổi phỏng vấn Trong buổi phỏng vấn, những gì bạn nói và cách bạn nói giúp người phỏng vấn xác định liệu bạn có phải là một ứng viên phù hợp với công ty họ không. Bạn nên chuẩn bị phỏng vấn bằng...
Gợi ý trả lời câu hỏi phỏng vấn “Điểm yếu của bạn là gì?” Một trong những câu hỏi phỏng vấn khó nhằn nhất là “Hạn chế lớn nhất của bạn là gì?” hay “Điểm yếu của bạn là gì?”. Câu hỏi này thật thách thức bởi...
5 chữ H giúp bạn tạo ra bản CV hoàn hảo Ngày nay, khi công nghệ ngày càng phát triển, bạn có thể dễ dàng tải về những bản CV mẫu trên mạng và chỉnh sửa theo ý mình. Thậm chí có những website cho phép bạn tạo và sửa CV trực tiếp...
Trả lời câu hỏi “Tại sao bạn là người phù hợp nhất cho vị trí này?” Người phỏng vấn có thể sẽ hỏi bạn câu hỏi “Tại sao bạn là người phù hợp nhất cho vị trí này?” tương tự như “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng...
8 cách tận dụng tối đa LinkedIn để tìm kiếm việc làm LinkedIn là trang mạng xã hội việc làm hàng đầu với 133 triệu người dùng chỉ tính riêng tại Mỹ và vươn tới 200 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới. Theo kết quả khảo sát...
6 lưu ý với ứng viên khi “rải CV” Một ứng viên có nên ứng tuyển nhiều vị trí cùng một lúc (hay gọi nôm na là rải CV) hay không?. Đây là câu hỏi của rất nhiều ứng viên gửi tới mình. Theo quan điểm cá nhân mình thì câu trả lời...
Gợi ý cách trả lời “Bạn còn câu hỏi gì cho chúng tôi không?” Các cuộc phỏng vấn xin việc giống như một cuộc trò chuyện, với một người hỏi và một người trả lời. Bạn nên đi theo sự dẫn dắt của người phỏng vấn, trả lời...
4 tiêu chí tiên quyết chọn ứng viên của nhà tuyển dụng Rất nhiều ứng viên quan tâm và gửi câu hỏi cho mình về tiêu chí lựa chọn ứng viên của nhà tuyển dụng A, B hay C là gì?. Thú thực là mỗi công ty, doanh nghiệp sẽ có một bộ...
4 câu hỏi “bẫy” trong buổi phỏng vấn và cách trả lời Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn chắc chắn là một công đoạn căng thẳng, đặc biệt là đối với những bạn sinh viên mới ra trường, lần đầu tham gia phỏng vấn. Bạn đã dành...
Bạn đã "rải" CV ở rất nhiều công ty khác nhau. Tuy nhiên vẫn không thể tìm được công việc phù hợp? Vì sao lại thế?
10 lỗi đàm phán lương hay gặp khiến bạn mất ưu thế trước các nhà tuyển dụng. 10 lỗi mà các ứng viên nên tránh gặp phải, để có mức lương....
Khi viết CV quá trình học tập là một phần không thể thiếu! Tuy nhiên viết phần quá trình học tập như thế nào để thu hút nhà tuyển dụng?
Khi nhà tuyển dụng phỏng vấn bạn về mức lương, bạn sẽ trả lời ra sao? Câu chuyện dưới đây sẽ là bài học kinh nghiệm cho nhiều ứng viên...
Cách tìm việc qua Linkedin Linkedin là một nền tảng mạng xã hội tuyển dụng rất nổi tiếng với nhiều tính năng nổi bật. Ngày càng nhiều xu hướng và thông tin tuyển dụng được cập nhật; truyền tải trên Linkedin đã tạo ra sự tương...
Cách viết mục sở thích trong CV Mục sở thích trong CV có cần thiết? Xu hướng tuyển dụng hiện tại không còn thuần thúy tập trung vào khả năng làm việc của ứng viên nữa. Nhà tuyển dụng hiện nay còn muốn tìm hiểu thêm rằng liệu cá...
3 câu hỏi về lương thường gặp khi phỏng vấn Lương là một trong những yếu tố quan tâm hàng đầu của ứng viên cũng như nhà tuyển dụng trong quá trình phỏng vấn. Khi bạn đã vượt qua các câu hỏi phỏng vấn trước đó, câu hỏi về...
5 lỗi cần tránh khi viết email ứng tuyển Kỹ năng viết email ứng tuyển rất quan trọng nhưng đang trở thành điểm yếu của nhiều bạn sinh viên khi đi xin việc. Nếu các bạn không biết viết email một cách tử tế và chuyên nghiệp thì nhà...
5 bí quyết để có buổi phỏng vấn đầu tiên thành công Đa phần các bạn sinh viên mới ra trường chưa từng tham dự bất kỳ buổi phỏng vấn xin việc nào. Bạn cảm thấy thiếu tự tin, không biết cần chuẩn bị gì cho buổi phỏng vấn...
3 lỗi cơ bản cần tránh trong CV Trong suốt quá trình làm tuyển dụng, mình nhận được rất nhiều câu hỏi của các bạn kiểu như: “Tại sao nhà tuyển dụng không phản hồi lại CV của em?”. Nếu bạn thiếu kỹ năng, kinh nghiệm hay thiếu...
Cách xây dựng Fanpage Tuyển dụng cho công ty (Phần 2) Phần 1 lần trước chia sẻ với các bạn chỉ là phần nổi của tảng băng chìm. Nghĩa là những phần mà khi ứng viên ngó qua tạo được thiện cảm hoặc sự thuận tiện của fanpage so với...
Làm sao để vượt qua nỗi sợ “Yêu cầu kinh nghiệm” Rất nhiều các bạn trẻ mới ra trường đã bình luận hoặc nhắn tin riêng để hỏi mình về việc không có kinh nghiệm làm sao xin việc. Đó quả thực là nỗi ám ảnh hay có thể nói là...
Thu hút nhà tuyển dụng dù chưa có kinh nghiệm: Hãy tạo 1 CV ấn tượng! Bạn vừa ra trường, bạn thấy công ty A đứng top đầu trong ngành đăng tuyển dụng không yêu cầu kinh nghiệm. Bạn ngay lập tức tạo CV (Curriculum Vitae) theo form mẫu trên...
Bạn là một sinh viên mới ra trường? Bạn chưa có kinh nghiệm làm việc? Tangkinhsach.vn sẽ mách bạn bí quyết xin việc khi chưa có kinh nghiệm...
Kinh nghiệm xin việc cho sinh viên mới ra trường
Những sai lầm cơ bản khi gửi Mail ứng tuyển Rải CV khắp nơi, nhưng không nhận được hồi đáp, tin tuyển dụng nào cũng ứng tuyển nhưng chẳng thấy ai quan tâm. Nhiều khi lý do lại nằm trong chính cái Mail ứng tuyển của các bạn.
Bí kíp thành công trong buổi phỏng vấn? Thời gian gần đây, mình nhận được rất nhiều câu hỏi của các bạn trẻ về bí kíp thành công trong buổi phỏng vấn. Bản thân mình có một chút kinh nghiệm nên xin được chia sẻ trong bài viết...
Làm sao để phỏng vấn Online thành công? Trong thời điểm dịch bệnh, phỏng vấn Online chính là hình thức phỏng vấn phù hợp nhất! Nó giữ an toàn cho cả NTD lẫn ứng viên đồng thời là cơ hội tuyệt vời để ứng viên tận dụng được...
Việc làm thêm cho Sinh viên Kỹ thuật Sinh viên vẫn được coi là tỷ phú thời gian, nhiều bạn sử dụng để chơi game, nhiều bạn để đi làm tình nguyện, nhiều bạn dành thời gian để đi phượt, khám phá đó đây… và trong số đo nhiều...
Em đề nghị mức LƯƠNG bao nhiêu? Hôm nay tôi được một người bạn làm trưởng phòng nhân sự mời tới dự buổi phỏng vấn tại một công ty chuyên gia công cơ khí. Buổi phỏng vấn sẽ không có gì lưu lại trong tôi nếu không có 2 ứng...
Bạn là sinh viên vừa mới tốt nghiệp? Bạn sắp phải ra công trường - một môi trường mới? Những lưu ý dưới đây sẽ giúp bạn....
Hợp đồng lao động là một thủ tục không thể thiếu giữa người lao động và doanh nghiệp. Người lao động cần lưu ý những gì để bảo vệ quyền lợi...
Khi đối mặt với nhà tuyển dụng, bạn sẽ gặp nhiều câu hỏi khác nhau. Vậy nếu nhà tuyển dụng hỏi về điểm yếu của bản thân, câu trả lời là gì ...    
Là một kỹ sư mới ra trường, khi đi xin việc bạn rất có thể sẽ gặp những câu hỏi về lương từ nhà tuyển dụng. Vậy câu trả lời nào là phù hợp...
0915266966