Khám phá ngay 65 việc làm tốt nhất trên TDKS

Gợi ý cách trả lời “Bạn còn câu hỏi gì cho chúng tôi không?”

10:52:35 31/08/2021

Gợi ý cách trả lời “Bạn còn câu hỏi gì cho chúng tôi không?”

Các cuộc phỏng vấn xin việc giống như một cuộc trò chuyện, với một người hỏi và một người trả lời. Bạn nên đi theo sự dẫn dắt của người phỏng vấn, trả lời các câu hỏi một cách thành thật nhất và cho họ hiểu thêm về bản thân mình. Tuy nhiên, những người phỏng vấn cũng mong đợi bạn đặt câu hỏi cho doanh nghiệp của họ. Thông thường vào cuối buổi phỏng vấn, họ sẽ hỏi ứng viên “Bạn còn câu hỏi gì cho chúng tôi không?’’. Nếu gặp câu hỏi này, bạn sẽ trả lời có hay không?. Bài viết dưới đây, mình xin chia sẻ gợi ý cách trả lời câu hỏi này nhé!

Bạn còn câu hỏi gì cho chúng tôi không: trả lời có hay không

“Bạn còn câu hỏi gì cho chúng tôi không?”

Gợi ý của mình câu trả lời là “có” các bạn nhé. Khi bạn đặt câu hỏi, điều đó cho thấy bạn có lòng nhiệt tình và thực sự quan tâm đến công việc bạn đang ứng tuyển. Đó là cơ hội để tìm hiểu thêm về văn hóa công ty, những thách thức và cơ hội mà công ty đang phải đối mặt.

Bạn nên hỏi người phỏng vấn của mình những câu hỏi có liên quan đến công việc. Làm như vậy sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn liệu vị trí đó có phù hợp với mình hay không. Đồng thời cũng cho người phỏng vấn thấy rằng bạn thực sự quan tâm đến vị trí này. 

Nếu bạn trả lời “không” có câu hỏi nào, thì đó có thể là dấu hiệu cho thấy bạn đã không chuẩn bị kỹ càng hoặc bạn không thật sự quan tâm đến vị trí phỏng vấn.

Bạn nên cân nhắc chuẩn bị trước một danh sách 5-10 câu hỏi để hỏi vào cuối buổi phỏng vấn. Có một danh sách các câu hỏi được chuẩn bị trước bằng văn bản sẽ giúp ích trong trường hợp bạn lo lắng và không nhớ mình muốn hỏi gì. Với những câu hỏi đó, bạn sẽ có thể cho người phỏng vấn thấy kiến thức của mình về công ty và ngành mà bạn theo đuổi.

Bạn còn câu hỏi gì cho chúng tôi không: gợi ý những câu hỏi hay nhất

“Bạn còn câu hỏi gì cho chúng tôi không?”

Hãy đến buổi phỏng vấn với các câu hỏi mà bạn đã chuẩn bị kỹ càng. Suy nghĩ xem bạn đang phỏng vấn với ai và những câu hỏi nào sẽ phù hợp nhất để hỏi họ. Dưới đây là một vài gợi ý về các câu hỏi bạn có thể hỏi:

- Các câu hỏi về công việc

  • Câu hỏi 1: Anh/chị có thể nói rõ hơn về những trách nhiệm của công việc này được không?
  • Câu hỏi 2: Muốn thành công trong công việc này thì cần phải có những kỹ năng gì?
  • Câu hỏi 3: Điều quan trọng nhất tôi có thể làm để góp phần phát triển công ty trong 90 ngày đầu tiên làm việc là gì?
  • Câu hỏi 4: Một số thách thức mà những người trong vị trí này thường gặp phải là gì?
  • Câu hỏi 5: Nếu tôi được nhận công việc này, hiệu suất làm việc của tôi sẽ được đo lường như thế nào?
  • Câu hỏi 6: Những cá nhân xuất sắc ở vị trí này thường có những phẩm chất gì?
  • Câu hỏi 7: Những phòng ban mà vị trí này thường phải làm việc cùng là gì?
  • Câu hỏi 8: Công việc hàng ngày thường là những gì và quy chuẩn để đảm bảo trách nhiệm với vị trí này?
  • Câu hỏi 9: Tuần đầu tiên đi làm của tôi sẽ bao gồm những công việc như thế nào?
  • Câu hỏi 10: Vị trí này đóng góp những gì vào sự phát triển của quý công ty?
  • Câu hỏi 11: Có bất kỳ cơ hội thăng tiến nào cho vị trí này không?
  • Câu hỏi 12: Bạn có thể cho tôi biết về đội hình mà tôi sẽ làm việc cùng không?

- Các câu hỏi về công ty

  • Câu hỏi 13: Anh/chị thích điều gì nhất khi làm việc tại đây?
  • Câu hỏi 14: Quý công ty thấy trên thị trường, doanh nghiệp nào hiện đang là đối thủ cạnh tranh lớn nhất của công ty và tại sao?
  • Câu hỏi 15: Công ty này đã phải đối mặt với những thách thức nào trong những năm gần đây? Quý công ty dự đoán sẽ có những thách thức nào trong những năm tới?
  • Câu hỏi 16: Qúy công ty cảm thấy hài lòng nhất đối với những sự đổi mới nào của ngành nghề này?
  • Câu hỏi 17: Tôi nhận thấy trên các kênh truyền thông xã hội của bạn rằng gần đây quý công ty đã mở một số văn phòng mới. Không biết những ngành nghề kinh doanh nào được áp dụng sự mở rộng đó ạ?
  • Câu hỏi 18: Vấn đề lớn nhất mà quý công ty đang gặp phải là gì?
  • Câu hỏi 19: Tần suất làm việc của nhân viên ngoài giờ làm việc ở quý công ty?
  • Câu hỏi 20: Nhân viên được công nhận hoàn thành tốt công việc dựa theo những tiêu chuẩn như thế nào?
  • Câu hỏi 21: Qúy công ty có hệ thống chuyên gia tư vấn không?

- Các câu hỏi về văn hóa công ty

  • Câu hỏi 22: Văn hóa công ty thường được nhận xét như thế nào?
  • Câu hỏi 23: Tôi đã xem một cuộc phỏng vấn với Giám đốc điều hành của quý công ty đề cập đến văn hóa của công ty. Bản thân bạn thích loại hình văn hóa nào của công ty nhất?
  • Câu hỏi 24: Mục tiêu – sứ mệnh của quý công ty bạn?
  • Câu hỏi 25: Các sự kiện thường niên của quý công ty là gì?
  • Câu hỏi 26: Bạn mô tả môi trường làm việc như thế nào?
  • Câu hỏi 27:  Chính sách hỗ trợ phí điện thoại của quý công ty như thế nào?
  • Câu hỏi 28:  Công ty hỗ trợ nhân viên của mình cân bằng giữa công việc và cuộc sống như thế nào?
  • Câu hỏi 29: Công ty cung cấp những lợi ích và đặc quyền nào?
  • Câu hỏi 30:  Điều gì gây ra xung đột nhiều nhất giữa các nhân viên ở đây?

Trên đây là những chia sẻ của mình về gợi ý cách trả lời “Bạn còn câu hỏi gì cho chúng tôi không?’’. Hy vọng những chia sẻ trong bài viết sẽ giúp các bạn ghi điểm tuyệt đối trong mắt nhà tuyển dụng.

Chúc các bạn thành công! 

 

Tác giả: Indeed Editorial Team

Dịch giả: Nguyễn Ngọc Anh Thư - ToMo - Learn Something New 

Mời các bạn tham khảo các bài viết khác trên Tuyển dụng kỹ sư:

 

Bài viết cùng chuyên mục
7 chú ý khi đi phỏng vấn dành cho các Kỹ sư mới ra trường Hôm nay phỏng vấn cho vị trí Kỹ sư shopdrawing cho công ty cong của tập đoàn, đa phần là các Kỹ sư trẻ mới ra trường, có em phỏng vấn trả lời rất tốt, có em còn lúng...
Những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn Ở cuối mỗi buổi phỏng vấn, bạn thường xuyên nghe thấy được câu hỏi: “Bạn có muốn hỏi gì thêm không?”. Đôi khi bạn sẽ không biết nên hỏi lại câu gì. Vậy hãy xem...
Phần 2: Chuẩn bị cho buổi phỏng vấn và các câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn tuyển dụng Thông thường sau khi bạn đã làm bài test xong, bạn sẽ tham gia tiếp vào vòng phỏng vấn. Có công ty sẽ cho test + phỏng vấn vào cùng 1 ngày =>...
Phần 1: Cấu trúc buổi phỏng vấn thường gặp và các bài test khi phỏng vấn tuyển dụng Mình đã tham gia kha khá các buổi phỏng vấn ở các công ty lớn nhỏ khác nhau. Theo đó mình rút ra được một buổi phỏng vấn bình thường sẽ có các...
4 điều cần chuẩn bị để có buổi phỏng vấn thành công Bạn sắp có một buổi phỏng vấn xin việc quan trọng?. Bạn đang hoang mang không biết nên chuẩn bị những gì để thể hiện tốt nhất với nhà tuyển dụng?. Bài viết dưới đây...
Hướng dẫn Deal lương trong phỏng vấn tuyển dụng Có nhiều bạn thắc mắc là nên deal thu nhập Gross hay Net. Nhiều bạn thì chỉ quan tâm đến tiền về túi mình hàng tháng mà không cần quan tâm đến mức thu nhập thương lượng và rank lương...
Ứng viên lựa chọn nhà tuyển dụng Quan hệ giữa nhà tuyển dụng và ứng viên là mối quan hệ tương tác, hỗ trợ nhau để cùng tạo ra giá trị cho công ty. Nhà tuyển dụng muốn tìm kiếm ứng viên đáp ứng yêu cầu công việc của họ để...
Nhà tuyển dụng mong đợi điều gì ở thực tập sinh? Trước khi nói về những mong đợi của Nhà tuyển dụng đối với Thực tập sinh, mình xin nói qua về khái niệm Thực tập sinh. Hiểu rõ khái niệm đó mới có thể thảo luận về những...
10 điều không nên nói trong buổi phỏng vấn Trong buổi phỏng vấn, những gì bạn nói và cách bạn nói giúp người phỏng vấn xác định liệu bạn có phải là một ứng viên phù hợp với công ty họ không. Bạn nên chuẩn bị phỏng vấn bằng...
Gợi ý trả lời câu hỏi phỏng vấn “Điểm yếu của bạn là gì?” Một trong những câu hỏi phỏng vấn khó nhằn nhất là “Hạn chế lớn nhất của bạn là gì?” hay “Điểm yếu của bạn là gì?”. Câu hỏi này thật thách thức bởi...
5 chữ H giúp bạn tạo ra bản CV hoàn hảo Ngày nay, khi công nghệ ngày càng phát triển, bạn có thể dễ dàng tải về những bản CV mẫu trên mạng và chỉnh sửa theo ý mình. Thậm chí có những website cho phép bạn tạo và sửa CV trực tiếp...
Trả lời câu hỏi “Tại sao bạn là người phù hợp nhất cho vị trí này?” Người phỏng vấn có thể sẽ hỏi bạn câu hỏi “Tại sao bạn là người phù hợp nhất cho vị trí này?” tương tự như “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng...
8 cách tận dụng tối đa LinkedIn để tìm kiếm việc làm LinkedIn là trang mạng xã hội việc làm hàng đầu với 133 triệu người dùng chỉ tính riêng tại Mỹ và vươn tới 200 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới. Theo kết quả khảo sát...
6 lưu ý với ứng viên khi “rải CV” Một ứng viên có nên ứng tuyển nhiều vị trí cùng một lúc (hay gọi nôm na là rải CV) hay không?. Đây là câu hỏi của rất nhiều ứng viên gửi tới mình. Theo quan điểm cá nhân mình thì câu trả lời...
4 tiêu chí tiên quyết chọn ứng viên của nhà tuyển dụng Rất nhiều ứng viên quan tâm và gửi câu hỏi cho mình về tiêu chí lựa chọn ứng viên của nhà tuyển dụng A, B hay C là gì?. Thú thực là mỗi công ty, doanh nghiệp sẽ có một bộ...
4 câu hỏi “bẫy” trong buổi phỏng vấn và cách trả lời Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn chắc chắn là một công đoạn căng thẳng, đặc biệt là đối với những bạn sinh viên mới ra trường, lần đầu tham gia phỏng vấn. Bạn đã dành...
Bạn đã "rải" CV ở rất nhiều công ty khác nhau. Tuy nhiên vẫn không thể tìm được công việc phù hợp? Vì sao lại thế?
10 lỗi đàm phán lương hay gặp khiến bạn mất ưu thế trước các nhà tuyển dụng. 10 lỗi mà các ứng viên nên tránh gặp phải, để có mức lương....
Khi viết CV quá trình học tập là một phần không thể thiếu! Tuy nhiên viết phần quá trình học tập như thế nào để thu hút nhà tuyển dụng?
Khi nhà tuyển dụng phỏng vấn bạn về mức lương, bạn sẽ trả lời ra sao? Câu chuyện dưới đây sẽ là bài học kinh nghiệm cho nhiều ứng viên...
Cách tìm việc qua Linkedin Linkedin là một nền tảng mạng xã hội tuyển dụng rất nổi tiếng với nhiều tính năng nổi bật. Ngày càng nhiều xu hướng và thông tin tuyển dụng được cập nhật; truyền tải trên Linkedin đã tạo ra sự tương...
Cách viết mục sở thích trong CV Mục sở thích trong CV có cần thiết? Xu hướng tuyển dụng hiện tại không còn thuần thúy tập trung vào khả năng làm việc của ứng viên nữa. Nhà tuyển dụng hiện nay còn muốn tìm hiểu thêm rằng liệu cá...
3 câu hỏi về lương thường gặp khi phỏng vấn Lương là một trong những yếu tố quan tâm hàng đầu của ứng viên cũng như nhà tuyển dụng trong quá trình phỏng vấn. Khi bạn đã vượt qua các câu hỏi phỏng vấn trước đó, câu hỏi về...
5 lỗi cần tránh khi viết email ứng tuyển Kỹ năng viết email ứng tuyển rất quan trọng nhưng đang trở thành điểm yếu của nhiều bạn sinh viên khi đi xin việc. Nếu các bạn không biết viết email một cách tử tế và chuyên nghiệp thì nhà...
5 bí quyết để có buổi phỏng vấn đầu tiên thành công Đa phần các bạn sinh viên mới ra trường chưa từng tham dự bất kỳ buổi phỏng vấn xin việc nào. Bạn cảm thấy thiếu tự tin, không biết cần chuẩn bị gì cho buổi phỏng vấn...
3 lỗi cơ bản cần tránh trong CV Trong suốt quá trình làm tuyển dụng, mình nhận được rất nhiều câu hỏi của các bạn kiểu như: “Tại sao nhà tuyển dụng không phản hồi lại CV của em?”. Nếu bạn thiếu kỹ năng, kinh nghiệm hay thiếu...
Cách xây dựng Fanpage Tuyển dụng cho công ty (Phần 2) Phần 1 lần trước chia sẻ với các bạn chỉ là phần nổi của tảng băng chìm. Nghĩa là những phần mà khi ứng viên ngó qua tạo được thiện cảm hoặc sự thuận tiện của fanpage so với...
Cách xây dựng Fanpage Tuyển dụng cho công ty (Phần 1) Như các bạn đã biết: Môi trường làm việc trong đó Văn phòng công ty là điểm chạm offline mà mình khuyên mọi người nên đầu tư để gây ấn tượng với Ứng viên & Khách hàng. Tuy...
Làm sao để vượt qua nỗi sợ “Yêu cầu kinh nghiệm” Rất nhiều các bạn trẻ mới ra trường đã bình luận hoặc nhắn tin riêng để hỏi mình về việc không có kinh nghiệm làm sao xin việc. Đó quả thực là nỗi ám ảnh hay có thể nói là...
Thu hút nhà tuyển dụng dù chưa có kinh nghiệm: Hãy tạo 1 CV ấn tượng! Bạn vừa ra trường, bạn thấy công ty A đứng top đầu trong ngành đăng tuyển dụng không yêu cầu kinh nghiệm. Bạn ngay lập tức tạo CV (Curriculum Vitae) theo form mẫu trên...
Bạn là một sinh viên mới ra trường? Bạn chưa có kinh nghiệm làm việc? Tangkinhsach.vn sẽ mách bạn bí quyết xin việc khi chưa có kinh nghiệm...
Kinh nghiệm xin việc cho sinh viên mới ra trường
Những sai lầm cơ bản khi gửi Mail ứng tuyển Rải CV khắp nơi, nhưng không nhận được hồi đáp, tin tuyển dụng nào cũng ứng tuyển nhưng chẳng thấy ai quan tâm. Nhiều khi lý do lại nằm trong chính cái Mail ứng tuyển của các bạn.
Bí kíp thành công trong buổi phỏng vấn? Thời gian gần đây, mình nhận được rất nhiều câu hỏi của các bạn trẻ về bí kíp thành công trong buổi phỏng vấn. Bản thân mình có một chút kinh nghiệm nên xin được chia sẻ trong bài viết...
Làm sao để phỏng vấn Online thành công? Trong thời điểm dịch bệnh, phỏng vấn Online chính là hình thức phỏng vấn phù hợp nhất! Nó giữ an toàn cho cả NTD lẫn ứng viên đồng thời là cơ hội tuyệt vời để ứng viên tận dụng được...
Việc làm thêm cho Sinh viên Kỹ thuật Sinh viên vẫn được coi là tỷ phú thời gian, nhiều bạn sử dụng để chơi game, nhiều bạn để đi làm tình nguyện, nhiều bạn dành thời gian để đi phượt, khám phá đó đây… và trong số đo nhiều...
Em đề nghị mức LƯƠNG bao nhiêu? Hôm nay tôi được một người bạn làm trưởng phòng nhân sự mời tới dự buổi phỏng vấn tại một công ty chuyên gia công cơ khí. Buổi phỏng vấn sẽ không có gì lưu lại trong tôi nếu không có 2 ứng...
Bạn là sinh viên vừa mới tốt nghiệp? Bạn sắp phải ra công trường - một môi trường mới? Những lưu ý dưới đây sẽ giúp bạn....
Hợp đồng lao động là một thủ tục không thể thiếu giữa người lao động và doanh nghiệp. Người lao động cần lưu ý những gì để bảo vệ quyền lợi...
Khi đối mặt với nhà tuyển dụng, bạn sẽ gặp nhiều câu hỏi khác nhau. Vậy nếu nhà tuyển dụng hỏi về điểm yếu của bản thân, câu trả lời là gì ...    
Là một kỹ sư mới ra trường, khi đi xin việc bạn rất có thể sẽ gặp những câu hỏi về lương từ nhà tuyển dụng. Vậy câu trả lời nào là phù hợp...
0915266966