Khám phá ngay 67 việc làm tốt nhất trên TDKS

Gợi ý trả lời câu hỏi phỏng vấn “Điểm yếu của bạn là gì?”

10:35:03 03/09/2021

Gợi ý trả lời câu hỏi phỏng vấn “Điểm yếu của bạn là gì?”

Một trong những câu hỏi phỏng vấn khó nhằn nhất là “Hạn chế lớn nhất của bạn là gì?” hay “Điểm yếu của bạn là gì?”. Câu hỏi này thật thách thức bởi bạn dễ trả lời theo một cách thiếu trung thực (“Tôi chẳng có điểm yếu nào cả!”) hoặc tự hạ thấp bản thân.

Có nhiều cách hiệu quả mà bạn có thể sử dụng để trả lời câu hỏi này. Bài viết dưới đây mình sẽ chia sẻ những gợi ý trả lời câu hỏi phỏng vấn “Điểm yếu của bạn là gì?”. Mời các bạn cùng theo dõi nhé!

Tại sao người phỏng vấn hỏi về điểm yếu của bạn?

Gợi ý trả lời câu hỏi phỏng vấn “Điểm yếu của bạn là gì?”

Tại sao nhà tuyển dụng lại hỏi câu hỏi này trong cuộc phỏng vấn?. Bởi vì họ không thể có một bức tranh tổng thể về ứng viên nếu họ chỉ biết về điểm mạnh của bạn. Ngoài những gì bạn có thể làm, họ còn muốn biết bạn không thể làm gì, hoặc gặp khó khăn gì trong công việc.

Cách bạn trả lời giúp người phỏng vấn biết bạn hiểu rõ bản thân mình như thế nào, cũng như liệu bạn có phù hợp với vị trí công việc hay không. Nó cũng cho thấy bạn hiểu rõ không ai là hoàn hảo, và bạn sẵn sàng hoàn thiện kỹ năng của mình và trở nên xuất sắc.

Gợi ý trả lời câu hỏi phỏng vấn về điểm yếu của bạn

Bạn nên trả lời như thế nào khi được hỏi “Điểm yếu của bạn là gì?”. Chắc chắn là thật khó để nói về điểm yếu, vì thế bạn cần cẩn thận khi chia sẻ điều này. Bạn không muốn mất cơ hội có được công việc vì người phỏng vấn nghĩ bạn không đủ năng lực. Bạn cũng không muốn để lại ấn tượng là quá tự mãn hoặc hoàn hảo, bởi hầu như chẳng ai như vậy cả.

Bạn muốn câu trả lời của mình trung thực, nhưng tích cực nhất có thể. Tập trung vào những bước bạn đang làm để cải thiện điểm yếu, và tránh đề cập những thiếu sót về kỹ năng quan trọng cho công việc. Nếu bạn suy nghĩ cẩn thận về công việc trước và chuẩn bị câu trả lời bạn sẽ có thể giữ thái độ tích cực mà vẫn trung thực.

Các điểm yếu bạn có thể đề cập trong buổi phỏng vấn

Có nhiều loại điểm yếu mà bạn có thể lựa chọn khi trả lời các câu hỏi phỏng vấn về khuyết điểm của mình. Tuy nhiên, đừng chọn một điểm yếu ngẫu nhiên. Thay vào đó, đảm bảo rằng điểm yếu bạn chọn không quan trọng đối với công việc. Đồng thời trong buổi phỏng vấn bạn nên đề cập đến phương pháp bạn dự định để cải thiện điểm yếu này. 

Kỹ năng cứng

Bạn có thể đề cập một kỹ năng cứng như một điểm yếu. Kỹ năng cứng là kiến thức và khả năng cần thiết để thực hiện một công việc cụ thể. Các kỹ năng cứng này được xác định rõ ràng, có thể đánh giá và có được thông qua các chương trình đào tạo hoặc các khóa học. Những kỹ năng cứng bao gồm kỹ năng ngoại ngữ, phần mềm, toán học, viết lách, ....

  • Lưu ý: Nếu bạn quyết định đề cập đến một kỹ năng cứng, hãy chắc chắn rằng nó không phải là kỹ năng cần thiết cho công việc. Nếu đó là một kĩ năng dễ học, bạn cũng có thể nói rằng bạn đang học kỹ năng đó (hoặc lập kế hoạch để học kỹ năng đó). Ví dụ, nếu bạn nói điểm yếu của bạn là sử dụng AutoCad, bạn có thể nói bạn đang học một khóa học đào tạo AutoCad. Nhưng bạn chỉ đề cập đến khi điều này là đúng thôi nhé.

Kỹ năng mềm

Gợi ý trả lời câu hỏi phỏng vấn “Điểm yếu của bạn là gì?”

Kỹ năng mềm là kỹ năng quan trọng nhất cho hầu hết công việc. Không giống như kỹ năng cứng, kỹ năng mềm khó để đánh giá. Chúng thể hiện qua tính cách, khả năng giao tiếp và kỹ năng xã hội.

  • Lưu ý: Bạn có thể chọn ra một kỹ năng mềm để đề cập như một điểm yếu. Chỉ cần đảm bảo rằng nó không cần thiết cho công việc, và nhấn mạnh cách bạn đang hoàn thiện kỹ năng đó.

Kỹ năng kết nối

Bạn có thể đề cập đến một điểm yếu liên quan đến khả năng tương tác với mọi người. Dĩ nhiên bạn muốn đảm bảo rằng mình không để lại ấn tượng là người không thể hòa đồng với đồng nghiệp. Chọn một vấn đề cụ thể và nói về cách bạn cải thiện kỹ năng tương tác này. Ví dụ về kĩ năng kết nối mà bạn có thể đề cập như điểm yếu của mình gồm:

  • Tranh luận
  • Thuyết trình trước đám đông
  • Hay chỉ trích công việc của người khác

Thái độ làm việc

Bạn không muốn nói điểm yếu của mình là làm việc quá chăm chỉ. Bạn sẽ để lại ấn tượng thiếu trung thực. Tuy nhiên bạn có thể giải thích cách bạn làm quá mức theo cách khéo léo hơn. Điều này vừa cho thấy sự chăm chỉ của bạn, vừa là một câu trả lời trung thực hơn. Ví dụ về những điểm yếu liên quan đến thái độ làm việc bao gồm:

  • Đảm nhận quá nhiều dự án cùng một lúc
  • Đảm nhận quá nhiều trách nhiệm
  • Quá chi tiết
  • Quá cầu toàn
  • Hay trì hoãn (miễn là bạn vẫn đáp ứng tất cả deadline)

Bên cạnh những điểm yếu của mình, bạn có thể chia sẻ thêm điểm mạnh của bản thân để giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. 

 

Trên đây là những gợi ý trả lời câu hỏi phỏng vấn “Điểm yếu của bạn là gì?” mà mình muốn gửi tới các bạn. Hy vọng thông qua những chia sẻ trong bài viết, các bạn có thể gây được ấn tượng tốt trong buổi phỏng vấn. Chúc các bạn may mắn và thành công!

 

Tác giả: Alison Doyle

 

Bài viết cùng chuyên mục
7 chú ý khi đi phỏng vấn dành cho các Kỹ sư mới ra trường Hôm nay phỏng vấn cho vị trí Kỹ sư shopdrawing cho công ty cong của tập đoàn, đa phần là các Kỹ sư trẻ mới ra trường, có em phỏng vấn trả lời rất tốt, có em còn lúng...
Những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn Ở cuối mỗi buổi phỏng vấn, bạn thường xuyên nghe thấy được câu hỏi: “Bạn có muốn hỏi gì thêm không?”. Đôi khi bạn sẽ không biết nên hỏi lại câu gì. Vậy hãy xem...
Phần 2: Chuẩn bị cho buổi phỏng vấn và các câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn tuyển dụng Thông thường sau khi bạn đã làm bài test xong, bạn sẽ tham gia tiếp vào vòng phỏng vấn. Có công ty sẽ cho test + phỏng vấn vào cùng 1 ngày =>...
Phần 1: Cấu trúc buổi phỏng vấn thường gặp và các bài test khi phỏng vấn tuyển dụng Mình đã tham gia kha khá các buổi phỏng vấn ở các công ty lớn nhỏ khác nhau. Theo đó mình rút ra được một buổi phỏng vấn bình thường sẽ có các...
4 điều cần chuẩn bị để có buổi phỏng vấn thành công Bạn sắp có một buổi phỏng vấn xin việc quan trọng?. Bạn đang hoang mang không biết nên chuẩn bị những gì để thể hiện tốt nhất với nhà tuyển dụng?. Bài viết dưới đây...
Hướng dẫn Deal lương trong phỏng vấn tuyển dụng Có nhiều bạn thắc mắc là nên deal thu nhập Gross hay Net. Nhiều bạn thì chỉ quan tâm đến tiền về túi mình hàng tháng mà không cần quan tâm đến mức thu nhập thương lượng và rank lương...
Ứng viên lựa chọn nhà tuyển dụng Quan hệ giữa nhà tuyển dụng và ứng viên là mối quan hệ tương tác, hỗ trợ nhau để cùng tạo ra giá trị cho công ty. Nhà tuyển dụng muốn tìm kiếm ứng viên đáp ứng yêu cầu công việc của họ để...
Nhà tuyển dụng mong đợi điều gì ở thực tập sinh? Trước khi nói về những mong đợi của Nhà tuyển dụng đối với Thực tập sinh, mình xin nói qua về khái niệm Thực tập sinh. Hiểu rõ khái niệm đó mới có thể thảo luận về những...
10 điều không nên nói trong buổi phỏng vấn Trong buổi phỏng vấn, những gì bạn nói và cách bạn nói giúp người phỏng vấn xác định liệu bạn có phải là một ứng viên phù hợp với công ty họ không. Bạn nên chuẩn bị phỏng vấn bằng...
5 chữ H giúp bạn tạo ra bản CV hoàn hảo Ngày nay, khi công nghệ ngày càng phát triển, bạn có thể dễ dàng tải về những bản CV mẫu trên mạng và chỉnh sửa theo ý mình. Thậm chí có những website cho phép bạn tạo và sửa CV trực tiếp...
Trả lời câu hỏi “Tại sao bạn là người phù hợp nhất cho vị trí này?” Người phỏng vấn có thể sẽ hỏi bạn câu hỏi “Tại sao bạn là người phù hợp nhất cho vị trí này?” tương tự như “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng...
8 cách tận dụng tối đa LinkedIn để tìm kiếm việc làm LinkedIn là trang mạng xã hội việc làm hàng đầu với 133 triệu người dùng chỉ tính riêng tại Mỹ và vươn tới 200 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới. Theo kết quả khảo sát...
6 lưu ý với ứng viên khi “rải CV” Một ứng viên có nên ứng tuyển nhiều vị trí cùng một lúc (hay gọi nôm na là rải CV) hay không?. Đây là câu hỏi của rất nhiều ứng viên gửi tới mình. Theo quan điểm cá nhân mình thì câu trả lời...
Gợi ý cách trả lời “Bạn còn câu hỏi gì cho chúng tôi không?” Các cuộc phỏng vấn xin việc giống như một cuộc trò chuyện, với một người hỏi và một người trả lời. Bạn nên đi theo sự dẫn dắt của người phỏng vấn, trả lời...
4 tiêu chí tiên quyết chọn ứng viên của nhà tuyển dụng Rất nhiều ứng viên quan tâm và gửi câu hỏi cho mình về tiêu chí lựa chọn ứng viên của nhà tuyển dụng A, B hay C là gì?. Thú thực là mỗi công ty, doanh nghiệp sẽ có một bộ...
4 câu hỏi “bẫy” trong buổi phỏng vấn và cách trả lời Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn chắc chắn là một công đoạn căng thẳng, đặc biệt là đối với những bạn sinh viên mới ra trường, lần đầu tham gia phỏng vấn. Bạn đã dành...
Bạn đã "rải" CV ở rất nhiều công ty khác nhau. Tuy nhiên vẫn không thể tìm được công việc phù hợp? Vì sao lại thế?
10 lỗi đàm phán lương hay gặp khiến bạn mất ưu thế trước các nhà tuyển dụng. 10 lỗi mà các ứng viên nên tránh gặp phải, để có mức lương....
Khi viết CV quá trình học tập là một phần không thể thiếu! Tuy nhiên viết phần quá trình học tập như thế nào để thu hút nhà tuyển dụng?
Khi nhà tuyển dụng phỏng vấn bạn về mức lương, bạn sẽ trả lời ra sao? Câu chuyện dưới đây sẽ là bài học kinh nghiệm cho nhiều ứng viên...
Cách tìm việc qua Linkedin Linkedin là một nền tảng mạng xã hội tuyển dụng rất nổi tiếng với nhiều tính năng nổi bật. Ngày càng nhiều xu hướng và thông tin tuyển dụng được cập nhật; truyền tải trên Linkedin đã tạo ra sự tương...
Cách viết mục sở thích trong CV Mục sở thích trong CV có cần thiết? Xu hướng tuyển dụng hiện tại không còn thuần thúy tập trung vào khả năng làm việc của ứng viên nữa. Nhà tuyển dụng hiện nay còn muốn tìm hiểu thêm rằng liệu cá...
3 câu hỏi về lương thường gặp khi phỏng vấn Lương là một trong những yếu tố quan tâm hàng đầu của ứng viên cũng như nhà tuyển dụng trong quá trình phỏng vấn. Khi bạn đã vượt qua các câu hỏi phỏng vấn trước đó, câu hỏi về...
5 lỗi cần tránh khi viết email ứng tuyển Kỹ năng viết email ứng tuyển rất quan trọng nhưng đang trở thành điểm yếu của nhiều bạn sinh viên khi đi xin việc. Nếu các bạn không biết viết email một cách tử tế và chuyên nghiệp thì nhà...
5 bí quyết để có buổi phỏng vấn đầu tiên thành công Đa phần các bạn sinh viên mới ra trường chưa từng tham dự bất kỳ buổi phỏng vấn xin việc nào. Bạn cảm thấy thiếu tự tin, không biết cần chuẩn bị gì cho buổi phỏng vấn...
3 lỗi cơ bản cần tránh trong CV Trong suốt quá trình làm tuyển dụng, mình nhận được rất nhiều câu hỏi của các bạn kiểu như: “Tại sao nhà tuyển dụng không phản hồi lại CV của em?”. Nếu bạn thiếu kỹ năng, kinh nghiệm hay thiếu...
Cách xây dựng Fanpage Tuyển dụng cho công ty (Phần 2) Phần 1 lần trước chia sẻ với các bạn chỉ là phần nổi của tảng băng chìm. Nghĩa là những phần mà khi ứng viên ngó qua tạo được thiện cảm hoặc sự thuận tiện của fanpage so với...
Cách xây dựng Fanpage Tuyển dụng cho công ty (Phần 1) Như các bạn đã biết: Môi trường làm việc trong đó Văn phòng công ty là điểm chạm offline mà mình khuyên mọi người nên đầu tư để gây ấn tượng với Ứng viên & Khách hàng. Tuy...
Làm sao để vượt qua nỗi sợ “Yêu cầu kinh nghiệm” Rất nhiều các bạn trẻ mới ra trường đã bình luận hoặc nhắn tin riêng để hỏi mình về việc không có kinh nghiệm làm sao xin việc. Đó quả thực là nỗi ám ảnh hay có thể nói là...
Thu hút nhà tuyển dụng dù chưa có kinh nghiệm: Hãy tạo 1 CV ấn tượng! Bạn vừa ra trường, bạn thấy công ty A đứng top đầu trong ngành đăng tuyển dụng không yêu cầu kinh nghiệm. Bạn ngay lập tức tạo CV (Curriculum Vitae) theo form mẫu trên...
Bạn là một sinh viên mới ra trường? Bạn chưa có kinh nghiệm làm việc? Tangkinhsach.vn sẽ mách bạn bí quyết xin việc khi chưa có kinh nghiệm...
Kinh nghiệm xin việc cho sinh viên mới ra trường
Những sai lầm cơ bản khi gửi Mail ứng tuyển Rải CV khắp nơi, nhưng không nhận được hồi đáp, tin tuyển dụng nào cũng ứng tuyển nhưng chẳng thấy ai quan tâm. Nhiều khi lý do lại nằm trong chính cái Mail ứng tuyển của các bạn.
Bí kíp thành công trong buổi phỏng vấn? Thời gian gần đây, mình nhận được rất nhiều câu hỏi của các bạn trẻ về bí kíp thành công trong buổi phỏng vấn. Bản thân mình có một chút kinh nghiệm nên xin được chia sẻ trong bài viết...
Làm sao để phỏng vấn Online thành công? Trong thời điểm dịch bệnh, phỏng vấn Online chính là hình thức phỏng vấn phù hợp nhất! Nó giữ an toàn cho cả NTD lẫn ứng viên đồng thời là cơ hội tuyệt vời để ứng viên tận dụng được...
Việc làm thêm cho Sinh viên Kỹ thuật Sinh viên vẫn được coi là tỷ phú thời gian, nhiều bạn sử dụng để chơi game, nhiều bạn để đi làm tình nguyện, nhiều bạn dành thời gian để đi phượt, khám phá đó đây… và trong số đo nhiều...
Em đề nghị mức LƯƠNG bao nhiêu? Hôm nay tôi được một người bạn làm trưởng phòng nhân sự mời tới dự buổi phỏng vấn tại một công ty chuyên gia công cơ khí. Buổi phỏng vấn sẽ không có gì lưu lại trong tôi nếu không có 2 ứng...
Bạn là sinh viên vừa mới tốt nghiệp? Bạn sắp phải ra công trường - một môi trường mới? Những lưu ý dưới đây sẽ giúp bạn....
Hợp đồng lao động là một thủ tục không thể thiếu giữa người lao động và doanh nghiệp. Người lao động cần lưu ý những gì để bảo vệ quyền lợi...
Khi đối mặt với nhà tuyển dụng, bạn sẽ gặp nhiều câu hỏi khác nhau. Vậy nếu nhà tuyển dụng hỏi về điểm yếu của bản thân, câu trả lời là gì ...    
Là một kỹ sư mới ra trường, khi đi xin việc bạn rất có thể sẽ gặp những câu hỏi về lương từ nhà tuyển dụng. Vậy câu trả lời nào là phù hợp...
0915266966