Khám phá ngay 67 việc làm tốt nhất trên TDKS

Những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

21:38:40 07/09/2021

Những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

Ở cuối mỗi buổi phỏng vấn, bạn thường xuyên nghe thấy được câu hỏi: “Bạn có muốn hỏi gì thêm không?”. Đôi khi bạn sẽ không biết nên hỏi lại câu gì. Vậy hãy xem những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng nhà Tuyển dụng kỹ sư liệt kê dưới đây để có thêm các kinh nghiệm cho bản thân nhé!

Thời gian làm việc

Những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

Tùy vào mỗi nơi sẽ có time làm việc khác nhau, theo luật thời gian hành chính là 8 tiếng/ngày, nhưng có những vị trí như giám sát hiện trường, kỹ sư Shopdrawing,...bạn phải làm từ 10 đến 12 tiếng trên ngày. Vậy thì bạn nên hỏi rõ và cân nhắc về thời gian của công việc và cuộc sống cá nhân xem có ảnh hưởng gì không. Với các Kỹ sư trẻ thì khá thỏa mái về thời gian, các kỹ sư có gia đình thì nó lại ảnh hưởng không nhỏ.
Có được nghỉ thứ 7 và chủ nhật, quãng thời gian nghỉ ngơi giữa các tuần là rất quan trọng, để bạn F5 lại cuộc sống, cũng như dành thời gian cho gia đình và người thương yêu. Đừng quên hỏi điều đó vì có thể bạn sẽ hối hận về sau.

Laptop cá nhân

Nhiều công ty yêu cầu bạn mang máy tính cá nhân của bạn đi làm, và có công ty sẽ cấp máy tính cho công việc của bạn. Nếu bạn có máy tính cá nhân rồi thì không sao, nhưng nếu chưa có thì việc phải đầu tư một chiếc máy tính xịn xò đủ chạy các phần mềm đồ họa phục vụ công việc như mấy chiếc Laptop xây dựng - Workstation là khoản đầu tư ban đầu không hề nhỏ với các bạn. Vì vậy cứ mạnh dạn trao đổi với công ty để liệu trước tình hình.

Vị trí và phòng ban bạn làm việc

Với kỹ sư thì làm việc tại văn phòng và làm việc tại công trường là hai công việc rất khác nhau. Bạn cũng cần làm rõ các thông tin như bạn sẽ làm việc tại văn phòng chính hay tại dự án nào, công trường nào. Ngoài ra, phòng ban sẽ trực tiếp quản lý bạn là phòng ban nào?

Người quản lý trực tiếp và báo cáo công việc

Những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

Bạn cũng nên biết người quản lý trực tiếp mình là ai, nếu xác định được có thể thăm do những anh em Kỹ sư trong ngành để biết thêm các thông tin như. Trình độ họ thế nào, mình có học hỏi và đi theo được không, cách đối nhân xử thế, đối đãi anh em đồng nghiệp anh em cấp dưới ra làm sao. Từ đó có quyết định đúng đắn và có sự chuẩn bị nếu bắt đầu nhận công việc mới.

Chế độ phúc lợi

Những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

Một số nhà tuyển dụng sẽ nói khá qua loa, chung chung, hay mình nói thẳng ra là "Vẽ cho các bạn 1 bức tranh màu hồng, và những cái thực sự là đang không có thực sự ở Công ty, nhằm thuyết phục bạn”

Ví dụ cụ thể:

- Đóng BHXH: Bên anh/chị thực hiện đóng BHXH cho em như các công ty khác, nhưng thực ra vô rồi thì mới ra chiêu bài "Sau 3 tháng hoặc là anh/chị xem em làm việc thế nào rồi mới đóng BHXH” và các bạn cũng hỏi luôn là vị trí các bạn đóng mức bao nhiêu nhé?

- Hưởng phép 100% lương: Cũng giống cách nói như trên, nhưng họ lại bảo" Em phải làm việc sau 1 năm", và từ sau năm thứ 2 em mới bắt đầu có phép. Tức là bạn làm việc 1 năm đầu tiên tại Công ty đó hoàn toàn là KHÔNG CÓ PHÉP NĂM (12 NGÀY/NĂM)

- Phụ cấp tiền ăn: nhà tuyển dụng trao đổi rằng “Công ty có nhà bếp nấu ăn phục vụ anh em”, nghe thì rất thú vị, nhưng đâu biết rằng bạn phải trừ vào tiền lương của mình 30k/bữa để trả cho nhà bếp của công ty

- Cách thức Chấm công: Bên anh/chị chấm công như các Công ty khác,… nhưng đến lúc các bạn đi làm thật sự, thì sau vài ngày, HR chia sẻ” Em đi muộn 1 phút, mất luôn nửa ngày công”. Vậy tại sao, anh/chị không chia sẻ cho em những ngày đầu tiên đi làm or lúc pvan mà anh chị nhận em??? Đến lúc này thì các bạn sẽ thấy ấm ức, và khó chịu lắm ạ.

- Thời gian thử việc: Quy định là thử việc cao nhất là 60 ngày/đối với 1 vị trí cần chuyên môn, và hưởng 85% lương, nhưng khi vô rồi thì “Để anh/chị xem đã, vị trí này của em cân nhắc là 90 ngày và hưởng 70 với 80% lương thôi em”. Vậy là sai luật rồi.

….

Lương và KPI (kết quả hoàn thành công việc)

Những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

- Mức lương chính + thưởng dự án + thưởng KPI: Cần rạch ròi ngay ban đầu

Hiện các bạn thấy trên tin tuyển dụng để những khoản lương khá hấp dẫn, nhưng đi sâu vào thì các chú ý giúp mình nhen. Các câu hỏi như:

1. Thông tin lương của anh/chị để là Mức lương cứng (chưa hay đã bao gồm phụ cấp), hay đó là Tổng thu nhập ?

Vì có những bạn ghi để thu hút đó, nhưng vô rồi thì hóa ra là: lương cứng: 7tr (không gồm phụ cấp) + % thưởng dự án (hoa hồng) = Tổng thu nhập là 10tr (Ôi thôi)

- Phần KPI là khoản tính ngoài lương cứng hay là đánh trực tiếp vào lương cứng ?

Có những nơi thì mức lương cứng của bạn là 7tr, và hàng tháng nếu bạn không hoàn thành chỉ tiêu công việc được đưa ra thì auto là bạn bị trừ bao nhiêu phần trăm đó vào lương cứng. Vậy có nên hay không, bạn có muốn bị vậy không, bạn chú ý hỏi kỹ và cân nhắc,

- Cũng là KPI nhưng là 1 kiểu khác: Họ ghi là đầy đủ là “Nếu hoàn thành KPI công việc hàng tháng thì thu nhập bạn nhận được là 10tr”.

Nhưng sau đó, họ sẽ làm theo chiêu bài: Lương cứng: 8tr + 2tr còn lại(hoàn thành KPI), nhưng đến lúc tính lương thì HR báo “Em đạt KPI rồi đó”, nhưng em không được nhận trọn vẹn đủ 2tr đâu, vì bên mình có chính sách 50:50, là trong 2tr này thì tách ra là 1tr của em, còn 1tr còn lại thì theo kết quả hoạt động KD của Công ty.

Vậy các bạn hiểu rằng: Các bạn hoàn thành KPI 100% thì chỉ nhận tổng thu nhập là 9tr (8tr lg cứng + 1tr KPI), còn 1tr kia thì phụ thuộc Công ty (có hoặc không, hoặc có thì thì là bn phần trăm đó).

2. Ngày trả lương

- Bên Công ty trả lương ngày nào?

- Khoản KPI hay khoản thưởng dự án trả ngày bao nhiêu

- Công ty có nợ lương không ạ?

- Khi gặp vấn đề về lương thì sẽ hỏi bộ phận nào trực tiếp giải đáp (Có công ty HR làm lương, có nơi thì Kế toán nhé).

3. Mức lương thử việc

Mức lương cứng thử việc là bn phần trăm. KPI và thưởng có tính gộp trong đó không? Hay là chỉ 80 hoặc 85% lương cứng thôi, còn KPI và hoa hồng thì sẽ nhận trọn vẹn 100%.

+ Tinh công chuẩn:

Có những nơi mặc định công chuẩn là 26 ngày, có những nơi sẽ tùy thuộc theo tháng bn ngày và trừ đi số ngày được nghỉ thì ra công chuẩn (có thể là 24, 26,.)

Trên đây là những cái cơ bản nhất để các bạn nắm được để bảo vệ quyền lợi của mình. Vì cuộc phỏng vấn cũng không thể kéo dài lâu được nên các HR không thể chia sẻ hết vì làm chiếm quỹ thời gian của các ứng viên khác, nhưng dù sao cái gì còn trăn trở, lăn tăn thì bạn nên tận dụng để làm rõ tránh trường hợp đến khi nghỉ việc tại công ty mới và bắt đầu công việc mới, hoặc tệ hơn là đến lúc nhận lương thì mới “Em tưởng..”

Tác giả: Người xếp hình

 

Bài viết cùng chuyên mục
7 chú ý khi đi phỏng vấn dành cho các Kỹ sư mới ra trường Hôm nay phỏng vấn cho vị trí Kỹ sư shopdrawing cho công ty cong của tập đoàn, đa phần là các Kỹ sư trẻ mới ra trường, có em phỏng vấn trả lời rất tốt, có em còn lúng...
Phần 2: Chuẩn bị cho buổi phỏng vấn và các câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn tuyển dụng Thông thường sau khi bạn đã làm bài test xong, bạn sẽ tham gia tiếp vào vòng phỏng vấn. Có công ty sẽ cho test + phỏng vấn vào cùng 1 ngày =>...
Phần 1: Cấu trúc buổi phỏng vấn thường gặp và các bài test khi phỏng vấn tuyển dụng Mình đã tham gia kha khá các buổi phỏng vấn ở các công ty lớn nhỏ khác nhau. Theo đó mình rút ra được một buổi phỏng vấn bình thường sẽ có các...
4 điều cần chuẩn bị để có buổi phỏng vấn thành công Bạn sắp có một buổi phỏng vấn xin việc quan trọng?. Bạn đang hoang mang không biết nên chuẩn bị những gì để thể hiện tốt nhất với nhà tuyển dụng?. Bài viết dưới đây...
Hướng dẫn Deal lương trong phỏng vấn tuyển dụng Có nhiều bạn thắc mắc là nên deal thu nhập Gross hay Net. Nhiều bạn thì chỉ quan tâm đến tiền về túi mình hàng tháng mà không cần quan tâm đến mức thu nhập thương lượng và rank lương...
Ứng viên lựa chọn nhà tuyển dụng Quan hệ giữa nhà tuyển dụng và ứng viên là mối quan hệ tương tác, hỗ trợ nhau để cùng tạo ra giá trị cho công ty. Nhà tuyển dụng muốn tìm kiếm ứng viên đáp ứng yêu cầu công việc của họ để...
Nhà tuyển dụng mong đợi điều gì ở thực tập sinh? Trước khi nói về những mong đợi của Nhà tuyển dụng đối với Thực tập sinh, mình xin nói qua về khái niệm Thực tập sinh. Hiểu rõ khái niệm đó mới có thể thảo luận về những...
10 điều không nên nói trong buổi phỏng vấn Trong buổi phỏng vấn, những gì bạn nói và cách bạn nói giúp người phỏng vấn xác định liệu bạn có phải là một ứng viên phù hợp với công ty họ không. Bạn nên chuẩn bị phỏng vấn bằng...
Gợi ý trả lời câu hỏi phỏng vấn “Điểm yếu của bạn là gì?” Một trong những câu hỏi phỏng vấn khó nhằn nhất là “Hạn chế lớn nhất của bạn là gì?” hay “Điểm yếu của bạn là gì?”. Câu hỏi này thật thách thức bởi...
5 chữ H giúp bạn tạo ra bản CV hoàn hảo Ngày nay, khi công nghệ ngày càng phát triển, bạn có thể dễ dàng tải về những bản CV mẫu trên mạng và chỉnh sửa theo ý mình. Thậm chí có những website cho phép bạn tạo và sửa CV trực tiếp...
Trả lời câu hỏi “Tại sao bạn là người phù hợp nhất cho vị trí này?” Người phỏng vấn có thể sẽ hỏi bạn câu hỏi “Tại sao bạn là người phù hợp nhất cho vị trí này?” tương tự như “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng...
8 cách tận dụng tối đa LinkedIn để tìm kiếm việc làm LinkedIn là trang mạng xã hội việc làm hàng đầu với 133 triệu người dùng chỉ tính riêng tại Mỹ và vươn tới 200 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới. Theo kết quả khảo sát...
6 lưu ý với ứng viên khi “rải CV” Một ứng viên có nên ứng tuyển nhiều vị trí cùng một lúc (hay gọi nôm na là rải CV) hay không?. Đây là câu hỏi của rất nhiều ứng viên gửi tới mình. Theo quan điểm cá nhân mình thì câu trả lời...
Gợi ý cách trả lời “Bạn còn câu hỏi gì cho chúng tôi không?” Các cuộc phỏng vấn xin việc giống như một cuộc trò chuyện, với một người hỏi và một người trả lời. Bạn nên đi theo sự dẫn dắt của người phỏng vấn, trả lời...
4 tiêu chí tiên quyết chọn ứng viên của nhà tuyển dụng Rất nhiều ứng viên quan tâm và gửi câu hỏi cho mình về tiêu chí lựa chọn ứng viên của nhà tuyển dụng A, B hay C là gì?. Thú thực là mỗi công ty, doanh nghiệp sẽ có một bộ...
4 câu hỏi “bẫy” trong buổi phỏng vấn và cách trả lời Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn chắc chắn là một công đoạn căng thẳng, đặc biệt là đối với những bạn sinh viên mới ra trường, lần đầu tham gia phỏng vấn. Bạn đã dành...
Bạn đã "rải" CV ở rất nhiều công ty khác nhau. Tuy nhiên vẫn không thể tìm được công việc phù hợp? Vì sao lại thế?
10 lỗi đàm phán lương hay gặp khiến bạn mất ưu thế trước các nhà tuyển dụng. 10 lỗi mà các ứng viên nên tránh gặp phải, để có mức lương....
Khi viết CV quá trình học tập là một phần không thể thiếu! Tuy nhiên viết phần quá trình học tập như thế nào để thu hút nhà tuyển dụng?
Khi nhà tuyển dụng phỏng vấn bạn về mức lương, bạn sẽ trả lời ra sao? Câu chuyện dưới đây sẽ là bài học kinh nghiệm cho nhiều ứng viên...
Cách tìm việc qua Linkedin Linkedin là một nền tảng mạng xã hội tuyển dụng rất nổi tiếng với nhiều tính năng nổi bật. Ngày càng nhiều xu hướng và thông tin tuyển dụng được cập nhật; truyền tải trên Linkedin đã tạo ra sự tương...
Cách viết mục sở thích trong CV Mục sở thích trong CV có cần thiết? Xu hướng tuyển dụng hiện tại không còn thuần thúy tập trung vào khả năng làm việc của ứng viên nữa. Nhà tuyển dụng hiện nay còn muốn tìm hiểu thêm rằng liệu cá...
3 câu hỏi về lương thường gặp khi phỏng vấn Lương là một trong những yếu tố quan tâm hàng đầu của ứng viên cũng như nhà tuyển dụng trong quá trình phỏng vấn. Khi bạn đã vượt qua các câu hỏi phỏng vấn trước đó, câu hỏi về...
5 lỗi cần tránh khi viết email ứng tuyển Kỹ năng viết email ứng tuyển rất quan trọng nhưng đang trở thành điểm yếu của nhiều bạn sinh viên khi đi xin việc. Nếu các bạn không biết viết email một cách tử tế và chuyên nghiệp thì nhà...
5 bí quyết để có buổi phỏng vấn đầu tiên thành công Đa phần các bạn sinh viên mới ra trường chưa từng tham dự bất kỳ buổi phỏng vấn xin việc nào. Bạn cảm thấy thiếu tự tin, không biết cần chuẩn bị gì cho buổi phỏng vấn...
3 lỗi cơ bản cần tránh trong CV Trong suốt quá trình làm tuyển dụng, mình nhận được rất nhiều câu hỏi của các bạn kiểu như: “Tại sao nhà tuyển dụng không phản hồi lại CV của em?”. Nếu bạn thiếu kỹ năng, kinh nghiệm hay thiếu...
Cách xây dựng Fanpage Tuyển dụng cho công ty (Phần 2) Phần 1 lần trước chia sẻ với các bạn chỉ là phần nổi của tảng băng chìm. Nghĩa là những phần mà khi ứng viên ngó qua tạo được thiện cảm hoặc sự thuận tiện của fanpage so với...
Cách xây dựng Fanpage Tuyển dụng cho công ty (Phần 1) Như các bạn đã biết: Môi trường làm việc trong đó Văn phòng công ty là điểm chạm offline mà mình khuyên mọi người nên đầu tư để gây ấn tượng với Ứng viên & Khách hàng. Tuy...
Làm sao để vượt qua nỗi sợ “Yêu cầu kinh nghiệm” Rất nhiều các bạn trẻ mới ra trường đã bình luận hoặc nhắn tin riêng để hỏi mình về việc không có kinh nghiệm làm sao xin việc. Đó quả thực là nỗi ám ảnh hay có thể nói là...
Thu hút nhà tuyển dụng dù chưa có kinh nghiệm: Hãy tạo 1 CV ấn tượng! Bạn vừa ra trường, bạn thấy công ty A đứng top đầu trong ngành đăng tuyển dụng không yêu cầu kinh nghiệm. Bạn ngay lập tức tạo CV (Curriculum Vitae) theo form mẫu trên...
Bạn là một sinh viên mới ra trường? Bạn chưa có kinh nghiệm làm việc? Tangkinhsach.vn sẽ mách bạn bí quyết xin việc khi chưa có kinh nghiệm...
Kinh nghiệm xin việc cho sinh viên mới ra trường
Những sai lầm cơ bản khi gửi Mail ứng tuyển Rải CV khắp nơi, nhưng không nhận được hồi đáp, tin tuyển dụng nào cũng ứng tuyển nhưng chẳng thấy ai quan tâm. Nhiều khi lý do lại nằm trong chính cái Mail ứng tuyển của các bạn.
Bí kíp thành công trong buổi phỏng vấn? Thời gian gần đây, mình nhận được rất nhiều câu hỏi của các bạn trẻ về bí kíp thành công trong buổi phỏng vấn. Bản thân mình có một chút kinh nghiệm nên xin được chia sẻ trong bài viết...
Làm sao để phỏng vấn Online thành công? Trong thời điểm dịch bệnh, phỏng vấn Online chính là hình thức phỏng vấn phù hợp nhất! Nó giữ an toàn cho cả NTD lẫn ứng viên đồng thời là cơ hội tuyệt vời để ứng viên tận dụng được...
Việc làm thêm cho Sinh viên Kỹ thuật Sinh viên vẫn được coi là tỷ phú thời gian, nhiều bạn sử dụng để chơi game, nhiều bạn để đi làm tình nguyện, nhiều bạn dành thời gian để đi phượt, khám phá đó đây… và trong số đo nhiều...
Em đề nghị mức LƯƠNG bao nhiêu? Hôm nay tôi được một người bạn làm trưởng phòng nhân sự mời tới dự buổi phỏng vấn tại một công ty chuyên gia công cơ khí. Buổi phỏng vấn sẽ không có gì lưu lại trong tôi nếu không có 2 ứng...
Bạn là sinh viên vừa mới tốt nghiệp? Bạn sắp phải ra công trường - một môi trường mới? Những lưu ý dưới đây sẽ giúp bạn....
Hợp đồng lao động là một thủ tục không thể thiếu giữa người lao động và doanh nghiệp. Người lao động cần lưu ý những gì để bảo vệ quyền lợi...
Khi đối mặt với nhà tuyển dụng, bạn sẽ gặp nhiều câu hỏi khác nhau. Vậy nếu nhà tuyển dụng hỏi về điểm yếu của bản thân, câu trả lời là gì ...    
Là một kỹ sư mới ra trường, khi đi xin việc bạn rất có thể sẽ gặp những câu hỏi về lương từ nhà tuyển dụng. Vậy câu trả lời nào là phù hợp...
0915266966