Bạn hãy thực sự muốn và khao khát nó

Tại vì sao bạn cần mức lương 15-20 triệu? Nếu bạn có mức thu nhập đó nó sẽ giúp ích cho cuộc sống của bạn như thế nào?. Hãy thay đổi cách bạn nói về điều đó: "Tôi muốn có thu nhập 15-20 triệu 1 tháng" thành "Tôi phải có thu nhập 15-20 triệu 1 tháng".

Việc bạn cần làm ngay bây giờ là đặt ra mục tiêu cụ thể trong thời gian khoảng 5 năm, hơi giống kế hoạch Nhà nước đúng không?. Sau khi có mục tiêu của tôi là X triệu/tháng thì sau đó hãy thực sự khao khát đạt được nó. Có thể khi bạn mới ra trường, bạn chưa có kinh nghiệm nên không thể đòi hỏi mức lương cao. Tuy nhiên, bạn hãy xác định cho bản thân một lộ trình để phát triển bản thân trong tương lai gần. Ví dụ như sau 5 năm, bạn sẽ đủ khả năng lên làm Chủ trì thiết kế hay Chỉ huy phó công trình. Mức lương của bạn sẽ tương xứng với đóng góp của bạn cho công ty. Khi bạn đã có kinh nghiệm và năng lực thì hãy thỏa thuận lại lương bổng, nếu công ty không đáp ứng, bạn có thể tìm kiếm cơ hội khác.

Chọn đúng công ty, đúng môi trường làm việc là rất quan trọng

Các bạn có thể lựa chọn làm cho những công ty lớn để có một môi trường làm việc chuyên nghiệp, học hỏi được kỹ năng. Nhiều bạn lại thích vào làm việc ở những công ty nhỏ, những công ty mới khởi nghiệp. Làm ở đó có thể bạn sẽ phải đa di năng, đảm nhiệm nhiều việc cùng lúc tuy nhiên nó cũng có những ưu điểm riêng.

Khi công ty còn nhỏ họ rất muốn có những người đồng hành cùng họ từ những ngày đầu khó khăn. Không phải nhỏ là không thể tạo ra lợi nhuận lớn và nhiều người lãnh đạo sẽ sẵn sàng chia sẻ lợi nhuận đó cho bạn. Bởi vì bạn đã ở bên cạnh giúp đỡ và xây dựng công ty từ những ngày đầu.

Ở đây mình không so sánh rằng bạn nên đầu quân cho công ty nào, mình chỉ muốn chia sẻ rằng có nhiều con đường để đến đích. Để đạt được mức thu nhập mong muốn có thể bạn sẽ phải chọn cho mình một hướng đi riêng.

Tinh thần cầu tiến trong công việc

Thực ra việc đi làm nó đơn giản là hợp đồng mua bán sức lao động giữa bên “cầu” (công ty) và bên “cung” (bạn). Bạn hãy hiểu đó là mối quan hệ giữa cho và nhận. Chắc chắn bạn đã từng nghe ở đâu đó rằng: hãy cứ cho đi rồi sẽ được nhận lại hay cho đi trước, nhận lại sau. Mình muốn nói với các bạn sinh viên mới ra trường rằng thực sự điều đó đúng.

Hầu hết các bạn sinh viên mới ra trường khi đi làm, sếp giao việc gì thì chỉ hoàn thành những việc đấy. Sếp giao tiến độ là ngày X thì cứ biết đến ngày X hoàn thành là được. Với thói quen làm việc như vậy nhưng các bạn lại thường nghĩ về chuyện bao giờ sếp tăng lương.

Đó chính là biểu hiện của bạn muốn nhận trước rồi mới cho đi sau, tức là sếp phải tăng lương trước mới có thêm động lực để làm việc. Bất cứ người sếp nào cũng đều muốn có cho mình những nhân viên chăm chỉ và chất lượng. Và khi nhân viên thể hiện được giá trị của bản thân, tự người sếp sẽ phải suy nghĩ về việc tăng lương vì họ cũng sợ sẽ mất đi bạn.

Vậy nên nếu bạn muốn có mức thu nhập tốt, bạn hãy học cách cho đi trước. Hãy trao cho công ty những giá trị nhiều hơn số tiền lương họ trả cho bạn. Sếp giao cho bạn việc A bạn hãy hoàn thành việc A và làm thêm việc B, C nữa. Sếp giao tiến độ là buổi tối thì đầu giờ chiều bạn đã hoàn thành. Nếu bạn rèn luyện cho mình những thói quen như vậy chắc chắn người lãnh đạo sẽ phải nhìn bạn với ánh mắt khác. Còn nếu các bạn đã cống hiến rất nhiều nhưng lãnh đạo không quan tâm thì ngay từ đầu bạn đã chọn sai công ty, sai môi trường làm việc. Người lãnh đạo đúng nghĩa sẽ luôn muốn nhân viên của mình nâng cao năng lực, hiệu quả công việc. Và họ cũng muốn tăng lương để nhân viên ưu tú tiếp tục gắn bó với công ty.

Suy nghĩ về khởi nghiệp

Hồi còn là sinh viên, mình đã đọc cuốn sách "cha giàu cha nghèo", trong đó người cha giàu nói rằng: "Nếu con muốn trở nên giàu có, con phải là ông chủ".

Mình cũng nghĩ điều đó là đúng. Nếu bạn đi làm, người ta có thể trả lương cho bạn 15-20 triệu/tháng và bạn nghĩ đó là mức lương cao. Nhưng bạn có thể mua được căn biệt thự ở Hà Nội cùng với chiếc siêu xe Ferrari với mức lương đó không?. Vì vậy nếu có cơ hội, các bạn sinh viên kỹ thuật nên có định hướng để khởi nghiệp. Trong ngành kỹ thuật không hề thiếu cơ hội để các bạn khởi nghiệp thành công. Những người bạn cùng khóa với mình đã có nhiều người làm chủ thầu xây dựng, chủ công ty vật liệu, …. Khởi nghiệp có thể thành công hay thất bại nhưng “thất bại là mẹ của thành công” phải không nào?. Thời đại 4.0 với sự xuất hiện của rất nhiều công nghệ mới chắc chắn không thiếu cơ hội để khởi nghiệp. Khởi nghiệp là cách khả dĩ nhất để chúng ta đạt được mục tiêu thu nhập cao mà không phải đi làm công cho người khác.

Trên đây là những chia sẻ của mình về chủ đề Sinh viên kỹ thuật làm sao để có thu nhập cao khi đi làm?. Hy vọng các bạn sẽ có cho mình những lựa chọn chính xác về con đường sự nghiệp. Hãy luôn nỗ lực hết sức để bằng mọi giá đạt được những điều các bạn mong muốn. Chúc các bạn may mắn và thành công!