Bạn vừa ra trường, bạn thấy công ty A đứng top đầu trong ngành đăng tuyển dụng không yêu cầu kinh nghiệm. Bạn ngay lập tức tạo CV (Curriculum Vitae) theo form mẫu trên mạng và gửi tới nhà tuyển dụng. Nhưng bạn đợi cả tháng vẫn không thấy họ phản hồi. Bạn băn khoăn vì lý do gì mà mình bị loại từ “vòng gửi xe” và tại sao họ không cho mình cơ hội?. Câu trả lời là có thể CV của bạn chưa tạo ra sự thu hút với nhà tuyển dụng. Giữa hàng trăm bản CV cùng được gửi về mail nhà tuyển dụng thì làm sao để CV của bạn nổi bật lên trong mắt họ. Đây có lẽ là trăn trở của rất nhiều bạn sinh viên mới ra trường và đang trên hành trình tìm việc. Hôm nay mình xin phép chia sẻ một bài viết về chủ đề Cách tạo 1 CV ấn tượng!
Theo quan điểm của mình, nếu nhà tuyển dụng đang tìm ứng viên không yêu cầu kinh nghiệm thì cái họ yêu cầu ở ứng viên là tinh thần, thái độ với công việc. Vậy làm sao để bạn “show” ra được những điều đó trong bản CV của mình?. Dưới đây là một vài tip để tạo 1 CV ấn tượng!
Thay vì vật vờ tại nơi thực tập, bạn có thể cho họ thấy tinh thần cầu tiến, sẵn sàng học hỏi. Chắc chắn với tinh thần tích cực, bạn sẽ thu được rất nhiều kinh nghiệm bổ ích trong thời gian thực tập. Như vậy thì nếu bạn có 3 tháng thực tập, bạn đã hơn người khác 3 tháng kinh nghiệm làm việc. Hãy “show” chúng ra trong CV để tạo ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng.
Một bản CV sẽ tạo được sự thu hút với nhà tuyển dụng nếu họ thấy bạn đã chuẩn bị sẵn sàng khi được nhận vào làm. So sánh giữa ứng viên đã trang bị đầy đủ kiến thức và ứng viên chưa chuẩn bị gì thì tất nhiên họ sẽ chọn người trước. CV ấn tượng là bản CV “show” ra tất cả những kỹ năng mà nhà tuyển dụng cần ở ứng viên.
Mình luôn cảm thấy bị thu hút với cách chia sẻ sáng tạo của các bạn trẻ khi giới thiệu Profile bản thân trên LinkedIn hoặc Facebook. Tất cả đều có chung 3 đặc điểm: Năng động, Chỉn chu và Cầu thị. Các bạn trẻ à, các bạn có điều kiện hơn thế hệ 8x của mình rất nhiều, mình tin các bạn chắc chắn sẽ làm tốt hơn.
Chúc các bạn LẠC QUAN, MAY MẮN VÀ THÀNH CÔNG!