Một trong những mục tiêu của buổi phỏng vấn là xác định xem bạn có phải là một lựa chọn phù hợp cho vai trò công việc hay không. Trái lại, bạn cũng cần quyết định xem công việc đó có phù hợp với những gì bạn đang tìm kiếm trong những vai trò nghề nghiệp tiếp theo của mình hay không. Khi bạn trả lời được những câu hỏi này, thì bạn đã thuyết phục được họ rằng bạn là một ứng cử viên sáng giá.

Bài viết dưới đây mình sẽ chia sẻ về cách chuẩn bị và trả lời câu hỏi “Tại sao bạn là người phù hợp nhất cho vị trí này?” theo cách tốt nhất.

Trả lời câu hỏi “Tại sao bạn là người phù hợp nhất cho vị trí công việc này?” như thế nào?

Sẽ có nhiều cách để trả lời cho câu hỏi trên, dưới đây là 3 gợi ý để các bạn tham khảo:

• Cách đầu tiên chính là giải thích: tính cách và các đặc điểm của cá nhân khiến bạn trở thành một ứng cử viên “lý tưởng”. Để làm được điều đó, dành thời gian trước buổi phỏng vấn để chuẩn bị những “thế mạnh” của bạn. Hãy giải thích tại sao bạn lại là người phù hợp cho công việc.
• Cách thứ hai để trả lời là nhấn mạnh những “kỹ năng đặc biệt” của bạn. Nếu bạn có những kỹ năng khiến bạn trở thành “ứng cử viên sáng giá” (đặc biệt là không ai có kỹ năng này), hãy trình bày nó tới họ. Những kỹ năng mà các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm có lẽ được liệt kê trong các tin tuyển dụng. Nếu không, hãy xem những công việc tương tự để xem nhà tuyển dụng đang tìm kiếm những tiêu chí nào.
• Cách thứ ba là chỉ ra cho nhà tuyển dụng thấy những thành tích bạn đã đạt được trong những vai trò trước đây của mình. Hãy chia sẻ thêm về những gì bạn đã đạt được có liên quan đến công việc mà bạn đang phỏng vấn.

Những bí quyết trả lời câu hỏi “Tại sao bạn là người phù hợp nhất cho vị trí công việc này?”

Hãy chuẩn bị trước. Trước mỗi buổi phỏng vấn, suy nghĩ về những thứ sẽ khiến bạn trở thành một ứng cử viên sáng giá cho vị trí công việc. Đầu tiên, nhìn vào danh sách công việc, khoanh tròn bất kỳ kỹ năng quan trọng nào. Sau đó, nhìn vào CV của của bạn và đánh dấu những kỹ năng hoặc kinh nghiệm nổi bật mà sẽ phù hợp cho vị trí bạn muốn ứng tuyển. Nhấn mạnh những kỹ năng đó trong phần trả lời của mình.

Chia sẻ thêm các “ví dụ”. Điều quan trọng là trả lời câu hỏi này càng chi tiết càng tốt. Hãy đưa ra một hoặc hai ví dụ cụ thể để chứng minh rằng bạn có đủ năng lực, phẩm chất và cách bạn sử dụng chúng vào công việc.

Chú ý: Lý tưởng nhất là những ví dụ của bạn nên đến từ những trải nghiệm trong những công việc trước đây. Nếu bạn mới bắt đầu đi tìm việc, bạn cũng có thể nhấn mạnh những kinh nghiệm từ trường lớp, các hoạt động ngoại khóa hoặc công việc tình nguyện.

Nhấn mạnh cách bạn có thể đóng góp cho công ty. Tránh những câu trả lời mà nhấn mạnh lý do bạn cần công việc này. Thay vào đó, hãy tập trung vào cách bạn có thể đóng góp giá trị của bản thân cho công ty. Để chuẩn bị câu trả lời cho dạng câu hỏi này, phải chắc rằng bạn phải có hiểu biết nhất định về công ty. Hãy dành thời gian để xem xét các trang web của công ty, hoặc các thông tin khác có sẵn trên mạng.

Đừng nên so sánh bản thân mình với những người khác. Dù cho câu hỏi của bạn có là so sánh với những ứng cử viên khác, nhưng cũng đừng phê bình hay đánh giá họ. Điều này có thể bị coi là tiêu cực, hoặc thô lỗ.

Thay vào đó, hãy nhấn mạnh những thứ khiến bạn “đặc biệt” theo chiều hướng tích cực mà không công kích hoặc xúc phạm những người khác. Điều quan trọng là bạn phải thể hiện được bằng cấp và năng lực mà không bị coi là kiêu cạo hay hống hách.

Đừng nên trả lời: “Không giống những người khác, tôi có kinh nghiệm trong ngành này, điều đó có nghĩa là tôi có thể ngay lập tức làm làm tốt công việc này.”

Tóm lại các bạn nên chú ý:

Nghiên cứu về công ty

Trước khi phỏng vấn, liệt kê thành một danh sách các kỹ năng làm việc của bạn phù hợp với các tiêu chí được đề cập trên tin tuyển dụng. Sau đó, trong câu trả lời của bạn, hãy chắc rằng bạn sẽ nói về những kỹ năng đó, đưa thêm các ví dụ nếu được để chứng minh rằng bạn là người phù hợp nhất cho vị trí đó.

Lưu ý việc so sánh

Việc làm nổi bật kỹ năng mà bạn thấy bạn là người phù hợp cho công việc là một điều thông minh, nhưng cũng đừng “ám chỉ” hay “nói bóng gió” người khác. Hãy giữ một thái độ tích cực, và nói về những việc bạn có thể cống hiến cho công ty, hơn là những thứ người khác không thể.

Tập trung vào thứ mà nhà tuyển dụng cần

Trong câu trả lời của mình, mô tả các kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm của bản thân, thứ có thể “cống hiến giá trị” nếu nhà tuyển dụng tuyển bạn. Và cũng đừng đưa ra những phản hồi về bạn (tức là lý do tại sao bạn thực sự muốn công việc này.)

Chúc các bạn thành công! 

Tác giả: Alison Doyle

Dịch giả: Nguyễn Viết Cường - ToMo - Learn Something New

Mời các bạn tham khảo các bài viết khác trên Tuyển dụng kỹ sư:

• Bí kíp thành công trong buổi phỏng vấn
• 3 câu hỏi về lương thường gặp khi phỏng vấn
• 5 bí quyết để có buổi phỏng vấn đầu tiên thành công
• 4 tiêu chí tiên quyết chọn ứng viên của nhà tuyển dụng
• 4 câu hỏi “bẫy” trong buổi phỏng vấn và cách trả lời
• Gợi ý cách trả lời “Bạn còn câu hỏi gì cho chúng tôi không?”