Khám phá ngay 59 việc làm tốt nhất trên TDKS

Ứng viên lựa chọn nhà tuyển dụng

10:31:04 05/09/2021

Ứng viên lựa chọn nhà tuyển dụng

Quan hệ giữa nhà tuyển dụng và ứng viên là mối quan hệ tương tác, hỗ trợ nhau để cùng tạo ra giá trị cho công ty. Nhà tuyển dụng muốn tìm kiếm ứng viên đáp ứng yêu cầu công việc của họ để tạo ra doanh thu cho công ty. Ứng viên tìm kiếm việc làm để học hỏi, tích lũy kinh nghiệm và nhận lại tiền lương xứng đáng với đóng góp của mình. Đó là mối quan hệ bình đẳng, 2 bên đều cần có nhau, không ai cho không người khác cái gì cả. Thế nên, bản thân các bạn ứng viên cũng nên lựa chọn và đánh giá kỹ càng nhà tuyển dụng mà mình sẽ ứng tuyển.

Nhưng đừng đợi đến khi gặp mặt nhà tuyển dụng trực tiếp, bạn có thể tìm hiểu thông tin và đánh giá về nhà tuyển dụng trước khi nộp CV và phỏng vấn. Nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên sơ bộ qua CV thì ứng viên cũng có thể làm như vậy. Trong bài viết này, mình sẽ chia sẻ với các bạn một vài gợi ý để ứng viên lựa chọn nhà tuyển dụng.

1. Tìm hiểu kỹ thông tin về công việc

Ứng viên lựa chọn nhà tuyển dụng

Bạn thường tìm kiếm việc làm qua những kênh nào?. Bạn đăng CV và tìm việc trên các website như Vietnamworks, Mywork, Careerbuilder hay Tuyển dụng kỹ sư. Bạn tìm kiếm việc làm trên các group, diễn đàn trên Facebook hay bạn được người quen giới thiệu?.

Nhưng bạn nên lưu ý: chỉ tìm hiểu và ứng tuyển bài đăng tuyển dụng có đầy đủ những thông tin cơ bản sau:

Mô tả công việc

Qua nội dung mô tả công việc nhà tuyển dụng đăng tuyển, bạn có thể đánh giá bản thân có đáp ứng được yêu cầu của họ hay không. Nhà tuyển dụng cũng sẽ dựa vào mô tả công việc để đánh giá khả năng của bạn.

  • Mô tả công việc càng chi tiết càng tốt, như vậy sẽ tránh được tranh chấp có thể phát sinh trong quá trình làm việc.
  • Nhiều nhà tuyển dụng sẽ lợi dụng mô tả công việc mập mờ mà bắt bạn làm rất nhiều việc, gọi là bóc lột sức lao động.
  • Nhiều nhà tuyển dụng không có bất kỳ mô tả công việc nào, hoặc viết như không viết, tuyển vị trí này nhưng bảo bạn làm công việc khác. Dù sao cũng “chiêu dụ” được bạn đến rồi, bạn nào dễ tính chấp nhận thì “sập bẫy”.

Những yêu cầu đối với công việc

Ứng viên lựa chọn nhà tuyển dụng

  • Những yêu cầu của nhà tuyển dụng bao gồm bằng cấp (đại học, cao đẳng hay trung cấp), số năm kinh nghiệm làm trong một vị trí tương đương. Ngoài ra còn là những kỹ năng “cứng” hoặc một số kỹ năng “mềm” cần thiết cho công việc. Dựa vào những yêu cầu này bạn có thể tự đánh giá xem mức độ đáp ứng với công việc của mình như thế nào. Căn cứ vào đó bạn mới quyết định có ứng tuyển vào công ty hay không.
  • Nếu tuyển dụng thực tập sinh hay sinh viên mới ra trường, người làm trái ngành thì bạn cần quan tâm xem công ty có chấp nhận đào tạo hay không.

Lưu ý: Những bài đăng tuyển với vị trí có chuyên môn nhất định nhưng lại không yêu cầu kinh nghiệm, bằng cấp thì bạn nên cẩn thận.

Quyền lợi được hưởng

  • Điều ứng viên cần quan tâm là chế độ lương thưởng của công ty có rõ ràng hay không. Nếu không ghi rõ thì bạn có thể liên hệ với người đăng tuyển để tìm hiểu rõ nhé. Thông tin lương thưởng càng cụ thể càng dễ đánh giá bước đầu để tránh làm mất thời gian của nhau.
  • Ứng viên nên quan tâm đến quy trình thăng tiến của bạn tại công ty. Ví dụ sau khi hết thử việc bạn có thể làm nhân viên chính thức không, sau bao lâu được tăng lương,  thăng chức, ….

Thời gian và địa điểm làm việc

  • Vấn đề thời gian làm việc nên là một yếu tố cần cân nhắc khi ứng viên tìm kiếm việc làm. Bạn có thể dậy sớm nếu công ty bắt đầu làm lúc 7h30 không hay một công việc lúc 8h30 thì hợp hơn. Tùy vào từng vị trí công việc mà công ty có thể yêu cầu bạn làm thêm giờ thì bạn có đáp ứng được không. Tất nhiên bạn phải quan tâm xem mình có được hưởng lương ngoài giờ không.
  • Nơi làm việc có xa nơi bạn đang ở không?. Nếu quá xa thì bạn có thể đi làm đúng giờ được không khi mà đi làm muộn sẽ bị phạt tiền. Tất nhiên là nếu cung đường di chuyển thường xuyên bị tắc nghẽn sẽ gây ra sự khó chịu và stress cho bạn.

Lưu ý: Nhiều bạn nói có thể nhận việc ngay nhưng làm vài ngày lại xin nghỉ với lý do nhà xa, đi lại không thuận tiện. Bạn đang không tôn trọng nhà tuyển dụng và làm lãng phí thời gian của 2 bên.

2. Tìm hiểu thông tin công ty

Ứng viên lựa chọn nhà tuyển dụng

Trước khi ứng tuyển vào bất kỳ công ty nào, bạn cần phải tìm hiểu kỹ càng các thông tin về công ty đó. Bạn cần tìm chính xác tên của công ty đó như trong thông báo tuyển dụng. Ví dụ như “Công ty Cổ phần Thương mại và Dịch vụ A”, “Công ty TNHH B”, …. Sau đó bạn hãy lên google gõ tên công ty và tìm kiếm thông tin qua các website uy tín. Qua đó bạn có thể biết ngày thành lập công ty, công ty đang hoạt động hay đã ngưng rồi, lĩnh vực hoạt động, …. Các công ty hay tập đoàn lớn thường có website riêng, bạn có thể biết thêm về tầm nhìn, sứ mệnh, cơ cấu công ty, ….

Từ đó, bạn rà lại xem thông tin công ty có đúng như khi đăng bài tuyển dụng không. Ví dụ như:

  • Nhiều công ty đã ngừng hoạt động nhưng làm chui. Khi đó quyền lợi của bạn sẽ bị ảnh hưởng như không có bảo hiểm hay làm trái pháp luật.
  • Công ty đang làm trong lĩnh vực không có trong đăng ký kinh doanh.
  • Không có thông tin công ty vì là công ty ma.

Lưu ý: Bạn cũng cần tìm xem công ty có dính “phốt” nào về việc lừa đảo hay không, có từng vi phạm pháp luật bị xử phạt hay không.

 

Sau khi trải qua 2 bước trên thì bạn đã hoàn thành xong bước đầu tiên của việc lựa chọn nhà tuyển dụng rồi đấy. Bước tiếp theo thì bạn phải đánh giá nhà tuyển dụng thông qua buổi phỏng vấn và trao đổi trực tiếp. Lưu ý với các bạn một số hành vi của nhà tuyển dụng là vi phạm pháp luật. Ví dụ như: nợ lương, yêu cầu nộp bằng gốc, giấy tờ tùy thân, bắt đóng một khoản tiền ban đầu. Nếu gặp phải trường hợp như vậy, hãy từ chối và rút hồ sơ ngay lập tức các bạn nhé!

 

Trên đây là một vài gợi ý để ứng viên lựa chọn nhà tuyển dụng mà mình muốn gửi tới các bạn. Hãy lý trí và sáng suốt trong lựa chọn của bản thân mình, đừng vì áp lực nào đó mà “nhắm mắt đưa chân”. Chúc các bạn may mắn và thành công!

Bài viết cùng chuyên mục
7 chú ý khi đi phỏng vấn dành cho các Kỹ sư mới ra trường Hôm nay phỏng vấn cho vị trí Kỹ sư shopdrawing cho công ty cong của tập đoàn, đa phần là các Kỹ sư trẻ mới ra trường, có em phỏng vấn trả lời rất tốt, có em còn lúng...
Những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn Ở cuối mỗi buổi phỏng vấn, bạn thường xuyên nghe thấy được câu hỏi: “Bạn có muốn hỏi gì thêm không?”. Đôi khi bạn sẽ không biết nên hỏi lại câu gì. Vậy hãy xem...
Phần 2: Chuẩn bị cho buổi phỏng vấn và các câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn tuyển dụng Thông thường sau khi bạn đã làm bài test xong, bạn sẽ tham gia tiếp vào vòng phỏng vấn. Có công ty sẽ cho test + phỏng vấn vào cùng 1 ngày =>...
Phần 1: Cấu trúc buổi phỏng vấn thường gặp và các bài test khi phỏng vấn tuyển dụng Mình đã tham gia kha khá các buổi phỏng vấn ở các công ty lớn nhỏ khác nhau. Theo đó mình rút ra được một buổi phỏng vấn bình thường sẽ có các...
4 điều cần chuẩn bị để có buổi phỏng vấn thành công Bạn sắp có một buổi phỏng vấn xin việc quan trọng?. Bạn đang hoang mang không biết nên chuẩn bị những gì để thể hiện tốt nhất với nhà tuyển dụng?. Bài viết dưới đây...
Hướng dẫn Deal lương trong phỏng vấn tuyển dụng Có nhiều bạn thắc mắc là nên deal thu nhập Gross hay Net. Nhiều bạn thì chỉ quan tâm đến tiền về túi mình hàng tháng mà không cần quan tâm đến mức thu nhập thương lượng và rank lương...
Nhà tuyển dụng mong đợi điều gì ở thực tập sinh? Trước khi nói về những mong đợi của Nhà tuyển dụng đối với Thực tập sinh, mình xin nói qua về khái niệm Thực tập sinh. Hiểu rõ khái niệm đó mới có thể thảo luận về những...
10 điều không nên nói trong buổi phỏng vấn Trong buổi phỏng vấn, những gì bạn nói và cách bạn nói giúp người phỏng vấn xác định liệu bạn có phải là một ứng viên phù hợp với công ty họ không. Bạn nên chuẩn bị phỏng vấn bằng...
Gợi ý trả lời câu hỏi phỏng vấn “Điểm yếu của bạn là gì?” Một trong những câu hỏi phỏng vấn khó nhằn nhất là “Hạn chế lớn nhất của bạn là gì?” hay “Điểm yếu của bạn là gì?”. Câu hỏi này thật thách thức bởi...
5 chữ H giúp bạn tạo ra bản CV hoàn hảo Ngày nay, khi công nghệ ngày càng phát triển, bạn có thể dễ dàng tải về những bản CV mẫu trên mạng và chỉnh sửa theo ý mình. Thậm chí có những website cho phép bạn tạo và sửa CV trực tiếp...
Trả lời câu hỏi “Tại sao bạn là người phù hợp nhất cho vị trí này?” Người phỏng vấn có thể sẽ hỏi bạn câu hỏi “Tại sao bạn là người phù hợp nhất cho vị trí này?” tương tự như “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng...
8 cách tận dụng tối đa LinkedIn để tìm kiếm việc làm LinkedIn là trang mạng xã hội việc làm hàng đầu với 133 triệu người dùng chỉ tính riêng tại Mỹ và vươn tới 200 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới. Theo kết quả khảo sát...
6 lưu ý với ứng viên khi “rải CV” Một ứng viên có nên ứng tuyển nhiều vị trí cùng một lúc (hay gọi nôm na là rải CV) hay không?. Đây là câu hỏi của rất nhiều ứng viên gửi tới mình. Theo quan điểm cá nhân mình thì câu trả lời...
Gợi ý cách trả lời “Bạn còn câu hỏi gì cho chúng tôi không?” Các cuộc phỏng vấn xin việc giống như một cuộc trò chuyện, với một người hỏi và một người trả lời. Bạn nên đi theo sự dẫn dắt của người phỏng vấn, trả lời...
4 tiêu chí tiên quyết chọn ứng viên của nhà tuyển dụng Rất nhiều ứng viên quan tâm và gửi câu hỏi cho mình về tiêu chí lựa chọn ứng viên của nhà tuyển dụng A, B hay C là gì?. Thú thực là mỗi công ty, doanh nghiệp sẽ có một bộ...
4 câu hỏi “bẫy” trong buổi phỏng vấn và cách trả lời Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn chắc chắn là một công đoạn căng thẳng, đặc biệt là đối với những bạn sinh viên mới ra trường, lần đầu tham gia phỏng vấn. Bạn đã dành...
Bạn đã "rải" CV ở rất nhiều công ty khác nhau. Tuy nhiên vẫn không thể tìm được công việc phù hợp? Vì sao lại thế?
10 lỗi đàm phán lương hay gặp khiến bạn mất ưu thế trước các nhà tuyển dụng. 10 lỗi mà các ứng viên nên tránh gặp phải, để có mức lương....
Khi viết CV quá trình học tập là một phần không thể thiếu! Tuy nhiên viết phần quá trình học tập như thế nào để thu hút nhà tuyển dụng?
Khi nhà tuyển dụng phỏng vấn bạn về mức lương, bạn sẽ trả lời ra sao? Câu chuyện dưới đây sẽ là bài học kinh nghiệm cho nhiều ứng viên...
Cách tìm việc qua Linkedin Linkedin là một nền tảng mạng xã hội tuyển dụng rất nổi tiếng với nhiều tính năng nổi bật. Ngày càng nhiều xu hướng và thông tin tuyển dụng được cập nhật; truyền tải trên Linkedin đã tạo ra sự tương...
Cách viết mục sở thích trong CV Mục sở thích trong CV có cần thiết? Xu hướng tuyển dụng hiện tại không còn thuần thúy tập trung vào khả năng làm việc của ứng viên nữa. Nhà tuyển dụng hiện nay còn muốn tìm hiểu thêm rằng liệu cá...
3 câu hỏi về lương thường gặp khi phỏng vấn Lương là một trong những yếu tố quan tâm hàng đầu của ứng viên cũng như nhà tuyển dụng trong quá trình phỏng vấn. Khi bạn đã vượt qua các câu hỏi phỏng vấn trước đó, câu hỏi về...
5 lỗi cần tránh khi viết email ứng tuyển Kỹ năng viết email ứng tuyển rất quan trọng nhưng đang trở thành điểm yếu của nhiều bạn sinh viên khi đi xin việc. Nếu các bạn không biết viết email một cách tử tế và chuyên nghiệp thì nhà...
5 bí quyết để có buổi phỏng vấn đầu tiên thành công Đa phần các bạn sinh viên mới ra trường chưa từng tham dự bất kỳ buổi phỏng vấn xin việc nào. Bạn cảm thấy thiếu tự tin, không biết cần chuẩn bị gì cho buổi phỏng vấn...
3 lỗi cơ bản cần tránh trong CV Trong suốt quá trình làm tuyển dụng, mình nhận được rất nhiều câu hỏi của các bạn kiểu như: “Tại sao nhà tuyển dụng không phản hồi lại CV của em?”. Nếu bạn thiếu kỹ năng, kinh nghiệm hay thiếu...
Cách xây dựng Fanpage Tuyển dụng cho công ty (Phần 2) Phần 1 lần trước chia sẻ với các bạn chỉ là phần nổi của tảng băng chìm. Nghĩa là những phần mà khi ứng viên ngó qua tạo được thiện cảm hoặc sự thuận tiện của fanpage so với...
Cách xây dựng Fanpage Tuyển dụng cho công ty (Phần 1) Như các bạn đã biết: Môi trường làm việc trong đó Văn phòng công ty là điểm chạm offline mà mình khuyên mọi người nên đầu tư để gây ấn tượng với Ứng viên & Khách hàng. Tuy...
Làm sao để vượt qua nỗi sợ “Yêu cầu kinh nghiệm” Rất nhiều các bạn trẻ mới ra trường đã bình luận hoặc nhắn tin riêng để hỏi mình về việc không có kinh nghiệm làm sao xin việc. Đó quả thực là nỗi ám ảnh hay có thể nói là...
Thu hút nhà tuyển dụng dù chưa có kinh nghiệm: Hãy tạo 1 CV ấn tượng! Bạn vừa ra trường, bạn thấy công ty A đứng top đầu trong ngành đăng tuyển dụng không yêu cầu kinh nghiệm. Bạn ngay lập tức tạo CV (Curriculum Vitae) theo form mẫu trên...
Bạn là một sinh viên mới ra trường? Bạn chưa có kinh nghiệm làm việc? Tangkinhsach.vn sẽ mách bạn bí quyết xin việc khi chưa có kinh nghiệm...
Kinh nghiệm xin việc cho sinh viên mới ra trường
Những sai lầm cơ bản khi gửi Mail ứng tuyển Rải CV khắp nơi, nhưng không nhận được hồi đáp, tin tuyển dụng nào cũng ứng tuyển nhưng chẳng thấy ai quan tâm. Nhiều khi lý do lại nằm trong chính cái Mail ứng tuyển của các bạn.
Bí kíp thành công trong buổi phỏng vấn? Thời gian gần đây, mình nhận được rất nhiều câu hỏi của các bạn trẻ về bí kíp thành công trong buổi phỏng vấn. Bản thân mình có một chút kinh nghiệm nên xin được chia sẻ trong bài viết...
Làm sao để phỏng vấn Online thành công? Trong thời điểm dịch bệnh, phỏng vấn Online chính là hình thức phỏng vấn phù hợp nhất! Nó giữ an toàn cho cả NTD lẫn ứng viên đồng thời là cơ hội tuyệt vời để ứng viên tận dụng được...
Việc làm thêm cho Sinh viên Kỹ thuật Sinh viên vẫn được coi là tỷ phú thời gian, nhiều bạn sử dụng để chơi game, nhiều bạn để đi làm tình nguyện, nhiều bạn dành thời gian để đi phượt, khám phá đó đây… và trong số đo nhiều...
Em đề nghị mức LƯƠNG bao nhiêu? Hôm nay tôi được một người bạn làm trưởng phòng nhân sự mời tới dự buổi phỏng vấn tại một công ty chuyên gia công cơ khí. Buổi phỏng vấn sẽ không có gì lưu lại trong tôi nếu không có 2 ứng...
Bạn là sinh viên vừa mới tốt nghiệp? Bạn sắp phải ra công trường - một môi trường mới? Những lưu ý dưới đây sẽ giúp bạn....
Hợp đồng lao động là một thủ tục không thể thiếu giữa người lao động và doanh nghiệp. Người lao động cần lưu ý những gì để bảo vệ quyền lợi...
Khi đối mặt với nhà tuyển dụng, bạn sẽ gặp nhiều câu hỏi khác nhau. Vậy nếu nhà tuyển dụng hỏi về điểm yếu của bản thân, câu trả lời là gì ...    
Là một kỹ sư mới ra trường, khi đi xin việc bạn rất có thể sẽ gặp những câu hỏi về lương từ nhà tuyển dụng. Vậy câu trả lời nào là phù hợp...
0915266966